Kierownik IT (K/M)

Nasze wymagania:
Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT (co najmniej 10-osobowym) w dużej firmie międzynarodowej
Mile widziane doświadczenie zdobyte w środowisku produkcyjnym
Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki związane z informatyką, inżynierią lub pokrewne
Umiejętność skutecznego łączenia zagadnień technologicznych z celami operacyjnymi i biznesowymi
Znajomość zagadnień związanych z infrastrukturą IT, środowiskami systemowymi, sieciami oraz bezpieczeństwem informacji
Doświadczenie w koordynowaniu projektów realizowanych we współpracy z różnymi działami organizacji oraz dostawcami zewnętrznymi
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny
Prawo jazdy kategorii B.

O projekcie:
Cel stanowiska: Wspieranie organizacji w rozwijaniu i wykorzystaniu technologii do realizacji celów biznesowych. Inicjowanie projektów związanych z rozwojem infrastruktury, bezpieczeństwem informacji oraz usprawnianiem przepływu danych pomiędzy kluczowymi obszarami przedsiębiorstwa. Współpraca ze wszystkimi działami firmy pod kątem planowania kierunków rozwoju technologicznego oraz identyfikowaniu rozwiązań wspierających wzrost efektywności organizacji. Zarządzanie zespołem IT.

Zakres obowiązków:
Zapewnianie stabilności środowiska IT oraz dostępności kluczowych narzędzi wykorzystywanych przez biznes
Wyznaczanie kierunków rozwoju technologicznego firmy oraz przekładanie ich na konkretne projekty
Ocena nowych rozwiązań technologicznych pod kątem ich wartości biznesowej, kosztów i możliwości wdrożenia
Współudział w transformacji cyfrowej przedsiębiorstwa i wdrażaniu nowych technologii
Zarządzanie obszarem cyberbezpieczeństwa, politykami bezpieczeństwa i ochroną informacji
Monitorowanie ryzyka związanego z funkcjonowaniem systemów oraz przygotowywanie planów ograniczających ich wpływ na działalność firmy
Rozwijanie i utrzymywanie infrastruktury teleinformatycznej zgodnie z potrzebami organizacji
Analizowanie sposobu wykorzystania danych w procesach operacyjnych oraz rekomendowanie usprawnień
Kierowanie pracą działu odpowiedzialnego za systemy, infrastrukturę i wsparcie użytkowników
Budowanie kompetencji zespołu, wspieranie jego rozwoju oraz dbanie o wysoką efektywność pracy
Współpraca z partnerami zewnętrznymi i dostawcami usług technologicznych.

Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
Hybrydowy model pracy
Bogaty pakiet benefitów
Samochód również z możliwością użytkowania prywatnego.