Kierownik / Kierowniczka projektu

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe, preferowane o kierunku technicznym, IT lub ekonomicznym Min. 5 lat doświadczenia zarządzania projektami w obszarze IT Znajomość oprogramowania wspierającego zarządzanie projektami, np. Jira Certyfikat metodyki zarządzania projektami (PMP/Prince/Agile PM) Prawo jazdy kat. B Budowanie partnerstwa i wywieranie wpływu, wdrażanie zmian, zapewnienie realizacji zadań, podejmowanie decyzji, zapewnienie gotowości do realizacji zadań, delegowanie, świadomość organizacyjna Mile widziane: Doświadczenie w pracy na stanowisku Scrum Master Certyfikat PRINCE 2 na poziomie Practitioner Certyfikat Agile PM na poziomie Practitioner Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (C1) Zakres obowiązków: Definiowanie zakresu projektu i zadań do realizacji w projekcie Nadzór nad realizacją projektu, w tym planowanie, budżetowanie, zarządzanie, sterowanie oraz dostarczenie produktów zgodnie z harmonogramem Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji do odbiorów oraz realizacja odbiorów produktów i projektu oraz opracowywanie, aktualizowanie i archiwizowanie dokumentacji projektowej Budowanie i zarządzanie zespołem projektowym poprzez przydzielanie zadań, określenie zakresów odpowiedzialności, zasad komunikacji w projekcie, kontrolę realizacji prac, rozliczanie zadań członków zespołu Zarządzanie ryzkiem w projekcie, w tym identyfikowanie ryzyk i zagrożeń oraz opracowywanie działań je minimalizujących Analizowanie wpływu rozwiązań z obszaru TI na działalność operacyjną Spółki i rekomendowanie sposobu ich realizacji Przewidywanie umów serwisowych w prowadzonych projektach wdrażania rozwiązań IT Opracowanie i nadzór nad realizacją planu komunikacji w tym przygotowywanie materiałów i opracowań dotyczących realizacji kluczowych zadań w projekcie dla organizacji Udział w przygotowaniu dokumentacji do postepowań przetargowych oraz w ich przeprowadzaniu Udział w budowaniu bazy wiedzy i doświadczeń w obszarze projektowym Monitorowanie korzyści i kosztów realizacji projektu oraz raportowanie Komitetowi Sterującemu działań i postępu prac w projekcie Oferujemy: Umowa o pracę Premie kwartalne, premia roczna Ekwiwalent za energię elektryczną Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka Nagroda jubileuszowa Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru) Pracowniczy Program Emerytalny Dofinansowanie do Karty Medicover SPORT Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny) Dofinansowanie do okularów Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna