Kierownik Projektów IT (k/m)

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe: (preferowane kierunki: Informatyka, technologie informacyjne, zarządzanie, inżynieria lub kierunki pokrewne) Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT (minimum 2–3 lata), potwierdzone praktyką w środowisku Agile/Scrum lub hybrydowym Umiejętność pracy w organizacji o rosnącej dojrzałości projektowej, w tym wdrażania procesów, porządkowania sposobu pracy i edukowania zespołów Proaktywna postawa, inicjatywa i orientacja na rozwiązywanie problemów, niezbędne w środowisku, które dynamicznie rozwija kompetencje projektowe Doskonała komunikacja i przejrzystość działania, szczególnie w obszarze raportowania postępów i zarządzania oczekiwaniami interesariuszy Praca pod presją czasu i priorytetów, z naciskiem na terminowe dowożenie rezultatów i odpowiedzialność za budżet Orientacja na dostarczanie wysokiej jakości produktów, zgodnych z oczekiwaniami klientów wewnętrznych oraz standardami technologicznymi Umiejętność zarządzania ryzykiem i przewidywania zagrożeń projektowych, z gotowością do rekomendowania działań zaradczych Doświadczenie z Jira, Confluence, narzędziami do raportowania pracy (np. Tempo) Mile widziane: Doświadczenie w pracy z zespołami developerskimi lub background analityczny Zrozumienie podstawowych praktyk PMO (roadmapa, capacity, business case, proces GoLive) Certyfikacje (PSM, Prince2, AgilePM) – nie wymagane, ale mile widziane O projekcie: Poszukujemy Kierownika Projektów IT (k/m), który wesprze naszą organizację w dalszym budowaniu dojrzałości projektowej. Dołączysz do Departamentu IT i będziesz odgrywać kluczową rolę w prowadzeniu projektów technologicznych oraz wdrażaniu nowoczesnych praktyk zarządzania projektami. Szukamy osoby, która potrafi łączyć kompetencje liderskie, analityczne i organizacyjne – oraz dobrze odnajduje się w środowisku, które dopiero tworzy powtarzalne procesy projektowe i standardy współpracy. Zakres obowiązków: Zarządzanie realizacją projektów IT end‑to‑end, w tym: planowanie i prowadzenie harmonogramów, budżetów, zasobów oraz jakości dostarczanych rozwiązań, zarządzanie ryzykiem, zależnościami i zmianą, transparentna komunikacja statusu projektu dla Zarządu i interesariuszy Budowanie i prowadzenie zespołów projektowych, złożonych z developerów, analityków, testerów, administratorów oraz przedstawicieli biznesu Ścisła współpraca z zespołami developerskimi oraz dostawcami, w celu zapewnienia spójnej i jakościowej realizacji prac Definiowanie i monitorowanie celów biznesowych oraz wymagań technologicznych, dbając o ich spójność z kierunkiem rozwoju organizacji Tworzenie i porządkowanie dokumentacji projektowej, w tym: backlogi i epiki w Jira, raporty postępu i obciążenia zespołów, dokumenty analityczne, testowe i wdrożeniowe Budowanie kultury projektowej w organizacji oraz rozwój standardów delivery, m.in.: udział w standaryzacji procesów (TTM, GoLive, capacity planning, BC/P&L), edukacja zespołów w obszarze pracy projektowej i zwinnej, wspieranie budowy roadmap i zarządzania portfelem inicjatyw Budowanie relacji z interesariuszami i sponsorami, zapewniając zaangażowanie, jasność oczekiwań i transparentność na każdym etapie projektu Oferujemy: Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia ( 3 dni pracy stacjonarnej, 2 dni pracy zdalnej) Możliwość podnoszenia kwalifikacji dzięki szkoleniom Ubezpieczenie na życie Prywatną opiekę medyczną Kartę MultiSport Przyjazne środowisko pracy