Kierownik Projektu IT - Dział Majątek i Eksploatacja (m/k)

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe: Informatyka i kierunki pokrewne, Zarządzanie. Doświadczenie min. 5 lat na podobnym stanowisku w branży IT. Praktyczna znajomość przynajmniej dwóch metodyk zarządzania projektami (min. jednej zwinnej). Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność priorytetyzacji zadań. Praktyczna znajomość Pakietu MS Office. Nastawienie na rozwiązywanie problemów. Wysokie kompetencje komunikacyjne. Umiejętność pracy z zespołem. Odpowiedzialność i samodzielność. Dyspozycyjność. Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (A2 / B1). Mile widziane: Certyfikacja w obszarze zarządzania projektami i ryzykami (certyfikat PRINCE2 Foundation lub wyższy, AgilePM Foundation lub wyższy). Praktyczna znajomość Confluence, JIRA. Doświadczenie w branży elektroenergetycznej. O projekcie: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne zarządzanie projektami IT wspierającymi rozwój i utrzymanie systemów klasy EAM które wspierają procesy zarządzania majątkiem obejmującym setki stacji elektroenergetycznych i kilkanaście tyś. km linii NN. Zakres obowiązków: Planowanie realizacji projektów IT i pozyskiwanie zasobów niezbędnych do jego realizacji. Zarządzanie realizacją projektów IT i zapewnienie osiągniecia założonego celu biznesowego. Planowanie i zarządzanie zakresem, budżetem i harmonogram projektów. Obsługa formalna projektów IT. Monitorowanie postępu prac, realizacji budżetu (planowanie finansowe projektu, cykliczna aktualizacja prognoz), kontrola terminów. Zarządzanie ryzykami i zagadnieniami projektowymi. Rozwiązywanie problemów w ramach posiadanych kompetencji, adresowanie pozostałych kwestii na wyższe szczeble zarządzania. Komunikacja projektowa - organizacja prezentacji i demo, utrzymywanie relacji z interesariuszami oraz zapewnienie przepływu bieżącej informacji projektowej. Utrzymywanie aktualnych informacji o stanie projektu IT i raportowanie zarządcze. Planowanie pracochłonności i akceptacja czasu pracy na projektach. Wsparcie przy tworzeniu Roadmap długookresowych. Operacyjna współpraca z architektami, productownerami, kierownikami działów, dyrektorami, zarządem oraz biurami spółki. Współpraca z kierownikami projektów po stronie klienta i / lub partnerów zewnętrznych. Organizacja pracy zespołu (budowanie kultury odpowiedzialności i dostosowanie procesu wytwarzania oprogramowania informatycznego). Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.