Kierownik Projektu IT – Dział Platform Danych (m/k)

Nasze wymagania: Wyższe wykształcenie na kierunku informatyka lub kierunkach pokrewnych (Zarządzanie, Ekonomia). Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT (projekty Software). Znajomość języka angielskiego na poziomie A2/B1. Dobra organizacja pracy i umiejętność priorytetyzacji zadań. Doświadczenie w zarządzaniu małymi zespołami (do 10 osób). Nastawienie na rozwiązywanie problemów i dostarczanie wartości. Wysokie kompetencje komunikacyjne. Odpowiedzialność i samodzielność. Mile widziane: Certyfikat z obszaru zarządzania projektami. O projekcie: Kierownik Projektu będzie pracował przy realizacji nowoczesnych projektów danych, w szczególności: - budowie i rozwoju nowoczesnych platform zarządzania danymi na dużą skalę, - projektowaniu, wdrażaniu i stabilizacji zaawansowanych ekosystemów danych wspierających analitykę, raportowanie i AI/ML, - inicjatywach obejmujących integrację danych z wielu źródeł, ich przetwarzanie oraz udostępnianie w środowiskach produkcyjnych, - projektach realizowanych w środowiskach z naciskiem na skalowalność, wydajność i bezpieczeństwo. Zakres obowiązków: Planowanie realizacji projektu i pozyskiwanie zasobów niezbędnych do jego realizacji. Zarządzanie realizacją projektu i zapewnienie osiągniecia założonego celu biznesowego. Monitorowanie i obsługa odchyleń budżetu, zakresu i terminów projektu. Obsługa kwestii formalnych związanych z realizacją projektu. Utrzymywanie aktualnych informacji o stanie projektu i raportowanie zarządcze. Organizacja pracy zespołu (budowanie kultury odpowiedzialności i dostosowanie procesu wytwarzania oprogramowania). Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.