Kierownik Projektu IT - Dział Usługi Inżynierów SysOps i DevOps (m/k)

Nasze wymagania: Wykształcenie: Wyższe / Informatyka i/lub kierunki pokrewne, Zarządzanie, Ekonomii. Doświadczenie: min. 5 lat na podobnym stanowisku w branży IT. Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze infrastruktury IT (np. projekty data center, sieciowe, serwerowe, chmurowe, DevOps/SysOps, modernizacje lub migracje infrastruktury). Znajomość zagadnień zarządczych w obszarach wytwarzania oprogramowania i infrastruktury. Znajomość języków obcych: język angielski średniozaawansowany A2 / B1. Certyfikacja w obszarze zarządzania projektami (certyfikat Project Management Professional (PMP); PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP); PRINCE2 Foundation lub wyższy, AgilePM Foundation lub wyższy). Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie projektów (lub portfela projektów) w obszarze infrastruktury IT DevOps i SysOps – od planowania po wdrożenie. Operacyjna współpraca z kierownikami wytwarzania, kierownikami zespołów i działów, dyrektorami, zarządem oraz biurami spółki. Odpowiedzialność za zakres, budżet i harmonogram realizowanych projektów. Formalna obsługa projektów oraz przygotowywanie raportów zarządczych. Planowanie pracochłonności oraz akceptacja czasu pracy zespołów projektowych. Zarządzanie ryzykiem i problemami projektowymi, w tym eskalacja kwestii wymagających decyzji wyższego szczebla. Planowanie finansowe projektów oraz cykliczna aktualizacja prognoz. Wnioskowanie o zasoby realizacyjne i zapewnienie ich dostępności. Utrzymywanie aktualnych danych projektowych w systemach informatycznych zgodnych ze standardami firmy. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.