Kierownik Projektu IT (m/k)

Wymagania: - Wykształcenie wyższe: Informatyka i kierunki pokrewne, Zarządzanie, Ekonomia. - Doświadczenie min. 5 lat na podobnym stanowisku w branży IT (projekty Software). - Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. - Dobra organizacja pracy i umiejętność priorytetyzacji zadań. - Nastawienie na rozwiązywanie problemów. - Wysokie kompetencje komunikacyjne. - Umiejętność pracy z zespołem. - Odpowiedzialność i samodzielność. Mile widziane: - Znajomość zasad funkcjonowania rynku bilansującego energii w Polsce. - Certyfikaty z obszaru zarządzania projektami informatycznymi (preferowany AgilePM, Prince2 Agile). - Znajomość narzędzi Jira i Confluence. O firmie: - PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej. Zakres obowiązków: - Planowanie realizacji projektu IT i pozyskiwanie zasobów niezbędnych do jego realizacji. - Zarządzanie realizacją projektu IT i zapewnienie osiągniecia założonego celu biznesowego. - Monitorowanie i obsługa odchyleń budżetu, zakresu i terminów projektu IT. - Obsługa kwestii formalnych związanych z realizacją projektu IT. - Utrzymywanie aktualnych informacji o stanie projektu IT i raportowanie zarządcze. - Organizacja pracy zespołu (budowanie kultury odpowiedzialności i dostosowanie procesu wytwarzania oprogramowania informatycznego). Oferujemy: - Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. - Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. - Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. - Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. - Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. - Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. - Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. - Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. - Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. - Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. - Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.