Kierownik Projektu SAP (k/m)
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia jako Project Manager w projektach wdrożeniowych i rozwojowych w systemie SAP
- praktyczne doświadczenie w projektach wdrożeniowych, migracyjnych lub rozwojowych dotyczących modułów SAP
- certyfikaty potwierdzające warsztat projektowy: PMP, PRINCE2, Agile/Scrum (np. PSM, CSM, SAFe)
- doświadczenie w pracy z metodykami SAP Activate oraz ASAP
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
- znajomość języka polskiego na poziomie C1
- gotowość do pracy hybrydowej — 3 dni w tygodniu z biura (Warszawa/Gdańsk/Płock)
Mile widziane
- doświadczenie w projektach migracji z SAP ECC do SAP S/4HANA
Opis stanowiska
Kierownik/Kierowniczka Projektu SAP dla klienta z branży paliwowej — prowadzenie projektów wdrożeniowych, migracyjnych i rozwojowych w środowisku SAP ECC i S/4HANA. Będziesz zarządzać harmonogramem, budżetem, ryzykiem i zmianą oraz koordynować pracę konsultantów SAP, programistów ABAP, testerów i dostawców. To rola dla osoby z ugruntowanym doświadczeniem w projektach SAP, która samodzielnie podejmuje decyzje — również pod presją czasu, co w praktyce oznacza gotowość na nieprzewidziane problemy wymagające szybkiej reakcji. Praca hybrydowa: 3 dni w tygodniu z biura w Warszawie, Gdańsku lub Płocku.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
pewnie trzyma w ręku harmonogram, budżet i ryzyka
Oczekuje się, że kandydat będzie w stanie skutecznie zarządzać tymi kluczowymi aspektami projektu, nawet w trudnych sytuacjach.
🟡
potrafi zgrać pracę konsultantów, programistów i dostawców w jeden sprawnie działający zespół
Kandydat musi być dobrym liderem i mediatorem, potrafiącym efektywnie zarządzać różnorodnymi grupami interesariuszy.
🔴
podejmowania decyzji pod presją czasu
Może oznaczać, że projekty często napotykają na nieprzewidziane problemy wymagające szybkiego reagowania i podejmowania trudnych decyzji.
🟡
praca hybrydowa w wymiarze 3 dni w tygodniu z biura
Oznacza to, że 2 dni w tygodniu można pracować zdalnie, ale 3 dni wymagają obecności w biurze, co może być mniej elastyczne niż pełna praca zdalna.