Koordynator / Koordynatorka utrzymania i rozwoju systemu enova365

Nasze wymagania:
Doświadczenie w koordynowaniu utrzymania lub rozwoju systemu IT, najlepiej ERP.
Umiejętność zbierania i porządkowania wymagań oraz współpracy z osobami biznesowymi i technicznymi.
Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
Komunikatywność, samodzielność i odpowiedzialność za prowadzone tematy.
Gotowość do koordynowania testów, aktualizacji i wdrożeń.

Zakres obowiązków:
Prowadzenie i porządkowanie backlogu zgłoszeń, błędów i zmian dotyczących enova365.
Ustalanie priorytetów z użytkownikami biznesowymi i przekładanie ich potrzeb na wymagania dla zespołu IT lub dostawcy systemu.
Koordynowanie realizacji zmian: od zebrania wymagań, przez testy i wdrożenie, po komunikację z użytkownikami.
Planowanie i koordynowanie aktualizacji oraz nowych wersji systemu.
Monitorowanie zgłoszeń i pilnowanie terminów ich obsługi.
Współpraca z użytkownikami, zespołami IT, dostawcą enova365 i innymi partnerami.
Dbanie o dokumentację zmian, ustaleń i procesów systemowych.

Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Możliwość rozwoju zawodowego w dużej organizacji biznesowej.
Dostęp do platformy e-learningowej umożliwiającej rozwój umiejętności.
Możliwość pracy hybrydowej.
Możliwość przystąpienia do programu Multisport, ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach.
Dostęp do platformy wellbeingowej Mindgram.