Mid/Senior IT Recruiter
⚲ Warszawa
6 000 - 10 000 PLN (B2B / Inne)
Wymagania
- min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najchętniej agencyjnie
- umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
- branie pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
- obowiązkowość i punktualność
- nastawienie na cel i podejście can-do
- praca stacjonarna w Warszawie
Opis stanowiska
Rola rekrutera IT w agencji TeamQuest — prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska IT (oraz okazjonalnie sprzedaż, finanse), pozyskiwanie i selekcja kandydatów, budowanie relacji z klientami i candidate experience. Praca stacjonarna w Warszawie, w kilkuosobowym zespole, z dostępem do własnej bazy ponad 60 tys. kandydatów. To oferta dla osoby z doświadczeniem agencyjnym, nastawionej na wynik i rozwój kompetencji.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
✓ Ogłoszenie wygląda transparentnie — brak typowych czerwonych flag.