Mid/Senior IT Recruiter
⚲ Warszawa
6 000 - 10 000 PLN (B2B / Inne)
Wymagania
- min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najchętniej agencyjnie
- praca stacjonarna w Warszawie (biuro przy Rondo Daszyńskiego / Pl. Zawiszy)
- umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole
- branie pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
- obowiązkowość i punktualność
- nastawienie na cel, podejście 'can-do', kreatywne myślenie
Opis stanowiska
TeamQuest to warszawska agencja rekrutacyjna specjalizująca się w IT, działająca na rynku od 17 lat. Na tym stanowisku będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end dla klientów agencji, głównie w IT, ale też w sprzedaży i finansach, pracując na własnej bazie kandydatów. To oferta dla osób z min. 2-letnim doświadczeniem rekrutacyjnym (najlepiej agencyjnym), które chcą pracować stacjonarnie w Warszawie i są gotowe brać pełną odpowiedzialność za wynik. Uwaga: deklaracja 'nie interesują nas półśrodki' w praktyce oznacza oczekiwanie pełnej dyspozycyjności i zaangażowania w każdy projekt.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia
Twoje działania będą miały wpływ na to, kto dostanie pracę, ale niekoniecznie na strategiczne decyzje firmy czy rynek jako całość.
🔴
nie interesują nas półśrodki
Oczekiwana jest pełna dyspozycyjność i zaangażowanie w każdy projekt, bez możliwości odpuszczania.
🔴
kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
Może oznaczać, że będziesz pracować nad wieloma projektami jednocześnie, co może być przytłaczające.
🟡
kilkuosobowym zespole
Zespół może być mały, co oznacza większą odpowiedzialność dla każdego członka, ale też potencjalnie mniejsze wsparcie.
🟡
praca na bazie ponad 60.000 kandydatów, w tym tych, do których nie ma na LinkedInie
Baza kandydatów może być przestarzała lub zawierać osoby, które nie są aktywne zawodowo, co wymaga dodatkowego wysiłku w ich odnalezieniu.