Bulldogjob
Stacjonarnie
Mid
Mid/Senior IT Recruiter
⚲ Warszawa
6 000 - 10 000 PLN (B2B / Inne)
Opis stanowiska
Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!
TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.
Mid/Senior IT Recruiter
Oferujemy:
- pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (niezmiennie obecni od 17 lat)
- kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
- pracę w zgranym, kilkuosobowym zespole
- możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
- pracę stacjonarną w Warszawie
- solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
- biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskego" i Pl. Zawiszy
- pracę na bazie ponad 60.000 kandydatów, w tym tych, do których nie ma na LinkedInie
Obowiązki:
- realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT
- rekrutacje do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)
- dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
- pozyskiwanie i selekcja kandydatów
- budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience
- bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji
- współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami
Wymagania:
- min 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najchętniej agencyjnie
- umiejętność pracy samodzielnej jak i pracy w zespole
- brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
- obowiązkowości i punktualności
- chęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel oraz optymizmu
- podejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów)
- kreatywnego myślenia
TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.
Mid/Senior IT Recruiter
Oferujemy:
- pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (niezmiennie obecni od 17 lat)
- kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
- pracę w zgranym, kilkuosobowym zespole
- możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
- pracę stacjonarną w Warszawie
- solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
- biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskego" i Pl. Zawiszy
- pracę na bazie ponad 60.000 kandydatów, w tym tych, do których nie ma na LinkedInie
Obowiązki:
- realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT
- rekrutacje do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)
- dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
- pozyskiwanie i selekcja kandydatów
- budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience
- bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji
- współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami
Wymagania:
- min 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najchętniej agencyjnie
- umiejętność pracy samodzielnej jak i pracy w zespole
- brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
- obowiązkowości i punktualności
- chęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel oraz optymizmu
- podejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów)
- kreatywnego myślenia
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia
Twoje działania będą miały wpływ na to, kogo firmy zatrudnią, ale skala tego wpływu zależy od Twoich wyników.
🔴
nie interesują nas półśrodki
Oczekujemy od Ciebie pełnego zaangażowania i dążenia do najlepszych rezultatów, a nie tylko "odhaczania" zadań.
🟡
kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
Otrzymasz zadania, w których będziesz jedynym rekruterem dla danego klienta, co może oznaczać dużą odpowiedzialność i presję.
🟡
praca w zgranym, kilkuosobowym zespole
Zespół jest mały, co może oznaczać bliską współpracę, ale też mniejszą anonimowość i potencjalnie większą presję ze strony kolegów.
🔴
solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
Wynagrodzenie podstawowe może być przeciętne, a większość zarobków będzie zależeć od Twojej skuteczności w zamykaniu rekrutacji.