Młodszy Product Manager/ Konsultant ds dostarczania usług IT (k/m/n)
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- pierwsze doświadczenie w consultingu, firmach doradczych, agencjach, IT/engineering-driven environments lub rolach AI-adjacent
- rozumienie struktur, procesów i polityki organizacyjnej oraz pracy z wymagającymi klientami
- umiejętność prowadzenia rozmów ze stakeholderami, tworzenia dokumentacji i prezentacji
Mile widziane
- doświadczenie z metodologiami agile, lean, design thinking lub RACI
- doświadczenie w data & analytics lub zaawansowane formuły Excela
- znajomość landscape'u AI/automation (choćby z obserwacji)
Opis stanowiska
Rola Młodszego Product Managera/Konsultanta ds. dostarczania usług IT w Nexio Management, związana z budowaniem nowej linii advisory Nexio Consulting. Będziesz przeprowadzać diagnostyki klientów (mapowanie procesów, danych, kultury), pracować nad delivery od koncepcji use-case'ów do wdrożenia oraz uczestniczyć w spotkaniach strategicznych. To oferta dla osoby z pierwszym doświadczeniem w consultingu, firmach doradczych lub środowiskach IT/engineering-driven, która rozumie dynamikę organizacyjną i potrafi pracować z wymagającymi klientami. Uwaga: mimo nazwy 'junior/mid' oczekiwana jest samodzielność i pewien poziom doświadczenia.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Szukamy kogoś, kto już rozumie: jak działa organizacja (struktury, procesy, polityka)
Oczekuje się, że kandydat będzie miał intuicyjne zrozumienie dynamiki korporacyjnej, nawet bez formalnego doświadczenia w zarządzaniu.
🟡
że "sprawa techniczna" to często wyzwanie biznesowe (rozmowy ze stakeholderami, dokumentacja, prezentacje)
Rola będzie wymagała tłumaczenia złożonych problemów technicznych na język biznesowy i efektywnej komunikacji z osobami nietechnicznymi.
🟡
Posiadasz pierwsze doświadczenie w jednym z poniżej wymienionych obszarów
Nawet minimalne, pojedyncze doświadczenie w którymkolwiek z wymienionych obszarów może być wystarczające, co sugeruje elastyczność w zakresie wymagań.
🔴
Szukamy doświadczonego juniora/mida
Może oznaczać, że szukają kogoś, kto ma potencjał na rozwój, ale jednocześnie oczekują pewnego poziomu samodzielności i doświadczenia, co jest pewnym paradoksem.
🟢
To nie standardowe stanowisko support'owe - to szansa na rzeczywisty wpływ na kształt i skalę nowego biznesu naszych klientów.
Stanowisko będzie wymagało proaktywności i inicjatywy w budowaniu nowej linii biznesowej, a nie tylko wykonywania ustalonych zadań.