Product Manager ds. ERP i IT (f/m/d)

Zakres obowiązków: • Całościowe zarządzanie i rozwój systemu ERP w obszarach: sprzedaż, zakupy, obsługa klienta, gospodarka magazynowa, logistyka, księgowość, kontroling. • Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem i koordynacja działań związanych z utrzymaniem, modernizacją i rozwojem systemu ERP. • Współpraca z dostawcą systemu ERP, poprzez pełnienie roli głównego kontaktu oraz monitorowanie jakości i terminowością usług świadczonych przez dostawcę systemu ERP. • Koordynowanie projektów wdrożeniowych, integracyjnych i rozwojowych. • Tworzenie oraz rozwój rozwiązań ERP i funkcjonalności na podstawie analizy potrzeb biznesowych, a także ewaluacji funkcjonowania systemu we współpracy z biznesem, IT i dostawcą systemu. • Testowanie, walidacja i odbiór wdrożonych zmian. • Wsparcie użytkowników końcowych w zakresie efektywnego korzystania z systemów ERP. • Monitorowanie trendów w obszarze ERP i technologii wspierających. • Proponowanie i inicjowanie usprawnień procesów w oparciu o możliwości systemu. • Utrzymywanie relacji z pozostałymi partnerami zewnętrznymi w zakresie obsługi IT, serwerów, integracji systemów i usług powiązanych. • Koordynacja działań z innymi dostawcami oprogramowania i usług (np. systemy CRM, BI, platformy sprzedażowe, e-commerce). • Nadzór nad sprzętem IT wszystkich użytkowników, poprzez monitorowanie stanu technicznego i dostępności sprzętu IT w organizacji. • Współpraca z dostawcami sprzętu i serwisu w zakresie utrzymania oraz modernizacji. • Typowanie i rekomendowanie nowych urządzeń IT wspierających system ERP oraz procesy biznesowe. • Udział w planowaniu cyklu życia sprzętu IT oraz budżetowaniu inwestycji w tym zakresie. • Opracowanie i nadzór nad budżetem związanym z rozwojem i utrzymaniem systemu ERP  • Nadzór nad kosztami i rozliczeniami z dostawcami. • Przygotowanie i analiza zapisów umów dotyczących współpracy z partnerami technologicznymi. • Raportowanie postępów i stanu systemu do zarządu i CEO. • Rekomendowanie nowych narzędzi technologicznych i rozwiązań podnoszących efektywność organizacji. Wymagania: • Minimum kilkuletnie doświadczenie w różnych rolach związanych z ERP, takich jak: Konsultant systemu ERP, Analityk biznesowy, Project Manager (PM), Product Owner (PO) • Znajomość procesów biznesowych związanych z modułami ERP: zakupy, sprzedaż, magazyn.  • Wiedza techniczna w zakresie sprzętu komputerowego pozwalająca na skuteczne zarządzanie zasobami IT Firmy. • Umiejętność przeprowadzania analizy wymagań biznesowych i ich strukturalizacji w kontekście systemów ERP. • Doświadczenie w modelowaniu procesów biznesowych i systemowych z wykorzystaniem notacji BPMN i UML. • Umiejętność tłumaczenia języka biznesowego na język techniczny poprzez tworzenie diagramów procesów, przypadków użycia i przepływu danych • Zdolność do dekompozycji wymagań biznesowych na specyfikacje funkcjonalne i niefunkcjonalne. • Umiejętność identyfikacji zależności między procesami a modułami ERP oraz definiowania reguł biznesowych. • Doświadczenie w dokumentowaniu procesów AS-IS i TO-BE oraz współpracy z zespołami IT w zakresie wdrażania zmian. • Kompetencje w zakresie zarządzania wymaganiami i ich ewolucją w kontekście architektury systemowej. • Umiejętności zarządzania projektami, w tym znajomość metodyk zarządzania projektami (np. Agile, Scrum, Waterfall). • Analityczne myślenie i umiejętność priorytetyzacji (nie tylko swojej pracy, ale również zapotrzebować poszczególnych działów). • Doskonałe umiejętności komunikacyjne.  • Nastawienie na współpracę w sposób partnerski. • Zaangażowanie w zrozumienie biznesu i potrzeb organizacji. ✅ Dodatkowe atuty: • Wieloletnie doświadczenie w branży. • Znajomość specyfiki różnych branż i umiejętność dostosowywania systemów ERP do indywidualnych potrzeb klientów. Kogo nie szukamy? ❌ Osób mających doświadczenie tylko w jednym systemie ERP❌ Osób o niskich umiejętnościach komunikacyjnych❌ PM-ów bez nastawienia na znajomość procesów biznesowych i  zaangażowania w biznes Oferujemy: • Możliwość realnego wpływu na procesy decyzyjne • Okazję do rozwoju kompetencji biznesowych i strategicznych • Zniżki na firmowe produkty i usługi • Przyjazną i profesjonalną atmosferę pracy • Umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie motoryzacyjnej.