Product Owner (obszar opieki zdrowotnej)
⚲ Gliwice, Katowice
Do uzgodnienia
Wymagania
- Product Management
- product owner
- Scrum Master
- Agile
- ERP
Opis stanowiska
Product Owner (obszar opieki zdrowotnej)
Masz doświadczenie w roli Product Ownera w branży IT i chcesz rozwijać się w tym obszarze? Jeśli tak - dołącz do nas, by tworzyć rozwiązania, które wspierają codzienną pracę setek placówek medycznych w kraju.
Razem z nami buduj produkty, które wpływają na jakość opieki medycznej. Rozwijamy m.in. systemy, których zadaniem jest obsługa dużych oraz średnich szpitali, klinik, centrów medycznych, przychodni i ambulatoriów.
Praca stacjonarna lub hybrydowa - minimum 3 dni w tygodniu z naszego biura w Gliwicach lub Katowicach.
Rekrutacja prowadzona online - rozmowa telefoniczna + 2 spotkania.
Twoją rolą będzie:
Współpraca z zespołem i interesariuszami nad rozwojem produktu — tak, aby każdy sprint przynosił realną wartość biznesową.
Będziesz właścicielem backlogu, odpowiedzialnym za jego przejrzystość, priorytety i kierunek rozwoju produktu poprzez:
• Współtworzenie wizji produktu
• Zarządzanie backlogiem (utrzymywanie przejrzystości, priorytetyzacja, doprecyzowywanie z zespołem)
• Jasne komunikowanie celów produktu i sprintów
• Delegowanie i koordynowanie pracy 12 - osobowego zespołu (Analitycy, Testerzy, Programiści)
• Zarządzanie zgłoszeniami błędów i modyfikacji od klientów zgodnie z SLA
• Monitorowanie efektów pracy zespołu i weryfikowanie, czy dostarczone rozwiązania odpowiadają na potrzeby użytkowników i strategię biznesową
• Współpracę z Product Managerem i innymi Product Ownerami nad kierunkiem rozwoju produktu
• Zbieranie wymagań i feedbacku od użytkowników
• Aktywny udział w wydarzeniach Scrumowych (Planning, Review, Refinement, Retrospektywa, Daily)
• Koordynację przygotowania dokumentacji produktowej
• Odpowiedzialność za stworzenie analizy i wyceny dla nowych grup funkcjonalnych oprogramowania
• Współdziałanie w wydawaniu wersji produktu
Co będzie Ci potrzebne, aby móc wykonywać powierzone zadania?
• Doświadczenie w roli Product Ownera lub podobnej (Manager Produktu, Scrum Master) w środowisku związanym z wytwarzaniem oprogramowania
• Dobra znajomość zasad zwinnego podejścia (Agile) w procesie wytwarzania oprogramowania
• Praktyka w zarządzaniu backlogiem w narzędziu typu JIRA lub podobnym (tworzenie, priorytetyzacja, nadawanie przejrzystości)
• Umiejętność delegowania zadań i zarządzania zakresem prac zespołu
• Zdolność do podejmowania decyzji opartych na wartości biznesowej i odpowiedzialność za efekty pracy zespołu
• Zarządzanie zakresem pracy zespołu, umiejętność oceny postępu i szacowania pojemności sprintu (Velocity, Capacity)
• Umiejętność pracy z interesariuszami i użytkownikami – zbieranie potrzeb, uzgadnianie, budowanie relacji
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne (transparentność, asertywność, otwartość)
• Otwartość na zmiany, poszukiwanie i tworzenie nowych rozwiązań, myślenie „out of the box”
• Umiejętność prowadzenia warsztatów i spotkań produktowych
Mile widziane będą:
• Znajomość rozwiązań ERP oraz wiedza z zakresu Kadr i Płac
• Doświadczenie w branży, gdzie rozwój produktu (oprogramowania) jest regulowany poprzez przepisy prawa, regulacje prawne
• Wiedza na temat oprogramowania w sektorze ochrony zdrowia
• Doświadczenie w pracy z produktem desktopowym, w którym wprowadzano zmiany technologiczne
• Doświadczenie w pracy w LeSS / LeSS Huge lub innym frameworku skalowanego Scruma
• Minimum jeden z wymienionych certyfikatów lub dedykowane studia podyplomowe z zakresu: PSPO I / PSPO II (scrum.org) lub CSPO / A-CSPO (scrumalliance), LeSS Basics, AgilePM, PRINCE2 Agile, PMP, PMI-ACP
Masz doświadczenie w roli Product Ownera w branży IT i chcesz rozwijać się w tym obszarze? Jeśli tak - dołącz do nas, by tworzyć rozwiązania, które wspierają codzienną pracę setek placówek medycznych w kraju.
Razem z nami buduj produkty, które wpływają na jakość opieki medycznej. Rozwijamy m.in. systemy, których zadaniem jest obsługa dużych oraz średnich szpitali, klinik, centrów medycznych, przychodni i ambulatoriów.
Praca stacjonarna lub hybrydowa - minimum 3 dni w tygodniu z naszego biura w Gliwicach lub Katowicach.
Rekrutacja prowadzona online - rozmowa telefoniczna + 2 spotkania.
Twoją rolą będzie:
Współpraca z zespołem i interesariuszami nad rozwojem produktu — tak, aby każdy sprint przynosił realną wartość biznesową.
Będziesz właścicielem backlogu, odpowiedzialnym za jego przejrzystość, priorytety i kierunek rozwoju produktu poprzez:
• Współtworzenie wizji produktu
• Zarządzanie backlogiem (utrzymywanie przejrzystości, priorytetyzacja, doprecyzowywanie z zespołem)
• Jasne komunikowanie celów produktu i sprintów
• Delegowanie i koordynowanie pracy 12 - osobowego zespołu (Analitycy, Testerzy, Programiści)
• Zarządzanie zgłoszeniami błędów i modyfikacji od klientów zgodnie z SLA
• Monitorowanie efektów pracy zespołu i weryfikowanie, czy dostarczone rozwiązania odpowiadają na potrzeby użytkowników i strategię biznesową
• Współpracę z Product Managerem i innymi Product Ownerami nad kierunkiem rozwoju produktu
• Zbieranie wymagań i feedbacku od użytkowników
• Aktywny udział w wydarzeniach Scrumowych (Planning, Review, Refinement, Retrospektywa, Daily)
• Koordynację przygotowania dokumentacji produktowej
• Odpowiedzialność za stworzenie analizy i wyceny dla nowych grup funkcjonalnych oprogramowania
• Współdziałanie w wydawaniu wersji produktu
Co będzie Ci potrzebne, aby móc wykonywać powierzone zadania?
• Doświadczenie w roli Product Ownera lub podobnej (Manager Produktu, Scrum Master) w środowisku związanym z wytwarzaniem oprogramowania
• Dobra znajomość zasad zwinnego podejścia (Agile) w procesie wytwarzania oprogramowania
• Praktyka w zarządzaniu backlogiem w narzędziu typu JIRA lub podobnym (tworzenie, priorytetyzacja, nadawanie przejrzystości)
• Umiejętność delegowania zadań i zarządzania zakresem prac zespołu
• Zdolność do podejmowania decyzji opartych na wartości biznesowej i odpowiedzialność za efekty pracy zespołu
• Zarządzanie zakresem pracy zespołu, umiejętność oceny postępu i szacowania pojemności sprintu (Velocity, Capacity)
• Umiejętność pracy z interesariuszami i użytkownikami – zbieranie potrzeb, uzgadnianie, budowanie relacji
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne (transparentność, asertywność, otwartość)
• Otwartość na zmiany, poszukiwanie i tworzenie nowych rozwiązań, myślenie „out of the box”
• Umiejętność prowadzenia warsztatów i spotkań produktowych
Mile widziane będą:
• Znajomość rozwiązań ERP oraz wiedza z zakresu Kadr i Płac
• Doświadczenie w branży, gdzie rozwój produktu (oprogramowania) jest regulowany poprzez przepisy prawa, regulacje prawne
• Wiedza na temat oprogramowania w sektorze ochrony zdrowia
• Doświadczenie w pracy z produktem desktopowym, w którym wprowadzano zmiany technologiczne
• Doświadczenie w pracy w LeSS / LeSS Huge lub innym frameworku skalowanego Scruma
• Minimum jeden z wymienionych certyfikatów lub dedykowane studia podyplomowe z zakresu: PSPO I / PSPO II (scrum.org) lub CSPO / A-CSPO (scrumalliance), LeSS Basics, AgilePM, PRINCE2 Agile, PMP, PMI-ACP
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Współpraca z zespołem i interesariuszami nad rozwojem produktu — tak, aby każdy sprint przynosił realną wartość biznesową.
Może oznaczać, że oczekuje się od Ciebie ciągłego dostarczania funkcjonalności, nawet jeśli nie są one w pełni dopracowane, aby pokazać postęp.
🔴
Delegowanie i koordynowanie pracy 12 - osobowego zespołu (Analitycy, Testerzy, Programiści)
Choć formalnie jesteś Product Ownerem, zakres obowiązków może wykraczać poza typowe zarządzanie backlogiem i zbliżać się do roli Scrum Mastera lub Project Managera.
🔴
Zarządzanie zgłoszeniami błędów i modyfikacji od klientów zgodnie z SLA
Może oznaczać, że będziesz musiał poświęcać znaczną część czasu na reagowanie na problemy zgłaszane przez klientów, zamiast na strategiczny rozwój produktu.
🔴
Współpraca z Product Managerem i innymi Product Ownerami nad kierunkiem rozwoju produktu
Twoja autonomia w podejmowaniu decyzji może być ograniczona przez inne osoby w organizacji, a kierunek rozwoju produktu może być ustalany na wyższym szczeblu.
🔴
Zbieranie wymagań i
Ogłoszenie jest niekompletne w tym miejscu, co może sugerować pośpiech w publikacji lub brak dopracowania opisu stanowiska.