Product Owner / Product Manager

Forma pracy: Fully remote (poza 2-3 dniami wdrożenia w Gdańsku lub Świdnicy)Typ umowy: B2B Wynagrodzenie: 12 000 - 18 000 PLN B2B Tech stack / wymagane umiejętności • AI coding tools (Claude Code, Codex, Copilot) - regular • Eksperymenty i hipotezy produktowe - regular • Analityka produktowa - regular • Produkty B2C - regular (min. 1-2 lata) • Język polski - C1+ • Język angielski - B2-C1 Nice to have: • MCP / RAG • Doświadczenie z aplikacjami mobilnymi • Marketplace B2B O projekcie mamamia.app to B2B marketplace łączący polskie opiekunki z niemieckimi rodzinami i agencjami opieki. Rośniemy, mamy produkt, mamy dane. Szukamy kogoś, kto poprowadzi rozwój produktu i optymalizację pozyskania, engagementu oraz retencji. Pracujemy w nowoczesnej architekturze, w której PO samodzielnie buduje mikroserwisy z wykorzystaniem MCP/RAG. Pierwsze POC nie wymagają zaangażowania developera. Jeśli interesuje Cię, jak rola PO/PM będzie wyglądać za rok, to u nas tak właśnie wygląda dziś. Twoje zadania • Ideacja ścieżek wzrostu metryk produktu • Przygotowywanie propozycji testów i hipotez • Tworzenie dokumentacji produktowej • Implementacja samodzielnie lub przekazanie do zespołu developerskiego • Prowadzenie testów UAT • Analiza wyników inicjatyw • Określanie dalszych kroków Czego od Ciebie oczekujemy • Obycia w branży i doświadczenia z co najmniej średnio-zaawansowanymi projektami IT • 1-2 lat realnej pracy przy produkcie B2C z trakcją • Umiejętności prowadzenia eksperymentów: stawiania i weryfikowania hipotez szybkimi, krótkimi testami • Analitycznego podejścia do danych. Świadomości, że kohorta to nie rodzaj ciasta • Praktycznej umiejętności wykorzystywania Claude Code, Codex lub Copilota • Polskiego C1+ (komunikacja wewnętrzna), angielskiego B2-C1 (spotkania z partnerami) Co oferujemy • Pracę przy projekcie prowadzonym nowocześnie, z architekturą, w której PO samodzielnie buduje mikroserwisy. Jeśli nigdy tego nie robiłeś - to nie jest jeszcze bloker. Nauczymy Cię. • Zgrany zespół bez polityki • Rynkowe wynagrodzenie • 20 dni płatnego zwolnienia ze świadczenia usług (żeby nie napisać słowa na "u") • Pracę w pełni zdalną (poza 2-3 dniami wdrożenia w Gdańsku lub Świdnicy) • Wspólne godziny 10-16, reszta dnia dowolnie • Pracuj skąd chcesz Proces rekrutacji • Wstępna selekcja CV i listu "motywacyjnego" • Formularz z 12 pytaniami (culture fit) • 30 minut 1:1 z CPO • Zadanie rekrutacyjne: krótkie (do 90 minut, bezpłatne) lub dłuższe (4h, płatne) • 30 minut z CEO Słowo szczerze Stawiamy bardziej na potencjał i rygor intelektualny niż na długość CV. Wolimy, że nie musimy Ci tłumaczyć problemu Monty Halla, niż że masz 18 lat w EY czy PwC. Uczciwie: bez realnego, praktycznego obycia w IT się nie dogadamy. Jak aplikować CV + kilka zdań listu motywacyjnego na: rekrutacja@mamamia.app List proszę po polsku, chodzi o to by nie tracić czasu na kandydatów którzy nie posługują się językiem polskim.