Program Manager - bankowość (K/M)
⚲ Warszawa, Wrocław, Poznań
22 680 - 25 200 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Program Manager lub podobnym
- silne doświadczenie w projektach bankowych
- doświadczenie w koordynowaniu całych projektów/programów
- umiejętność identyfikowania wszystkich stakeholderów i prowadzenia z nimi współpracy
- doświadczenie w nadzorowaniu dostarczenia rozwiązania, developmentu i testów
- umiejętność zarządzania harmonogramem projektu
- doświadczenie w uzgadnianiu zakresów prac i terminów realizacji
- płynny angielski (min. B2+)
Opis stanowiska
Program Manager dla klienta z branży bankowej – dwa projekty: inwestycyjny oraz przepisanie frontendu do RaaS. Praca zdalna, zespoły Scrum, kontrakt długoterminowy przez Neontri (outsourcing). Wymagane silne doświadczenie w projektach bankowych i koordynacji całych programów.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności)
Firma zajmuje się tworzeniem oprogramowania na zlecenie, co może oznaczać pracę nad różnorodnymi projektami, ale też potencjalnie brak stabilności lub powtarzalność zadań.
🟡
wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Część działalności firmy polega na delegowaniu pracowników do innych firm, co może oznaczać pracę w zewnętrznych zespołach i potencjalnie mniejszy wpływ na kulturę pracy.
🟡
Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
Może to sugerować pracę nad projektami o dużej skali i wpływie, ale też potencjalnie wysokie wymagania i presję związaną z odpowiedzialnością.
🟡
Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny.
Długoterminowe projekty mogą oznaczać stabilność, ale też potencjalnie stagnację lub brak możliwości rozwoju w innych obszarach.
🟡
Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Zróżnicowane seniority może oznaczać zarówno możliwość uczenia się od bardziej doświadczonych osób, jak i potencjalne wyzwania w zarządzaniu zespołem o różnym poziomie kompetencji.