Program / PMO Lead

O projekcie: Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonej osoby na rolę Program Lead, która będzie odpowiadać za koordynację złożonego programu transformacyjnego na poziomie strategicznym i operacyjnym. Jest to funkcja spinająca kluczowe inicjatywy biznesowe, zapewniająca spójność działań, efektywne zarządzanie zależnościami oraz przejrzysty obraz postępu, ryzyk i efektów dla kadry zarządzającej. Program Lead będzie pracować w ścisłej współpracy z TPO oraz Tooling Leadem, koncentrując się na zapewnieniu, że równolegle prowadzone inicjatywy są właściwie priorytetyzowane, zsynchronizowane i ukierunkowane na osiąganie mierzalnych rezultatów biznesowych. Rola nie ma charakteru stricte nadzorczego — jej główną wartością jest przyspieszanie realizacji programu, usuwanie barier i wspieranie skutecznego podejmowania decyzji. Oferujemy: - udział w strategicznym programie transformacyjnym o wysokiej widoczności biznesowej,- realny wpływ na sposób prowadzenia i tempo realizacji kluczowych inicjatyw,- współpracę z kadrą zarządzającą oraz liderami najważniejszych obszarów biznesowych,- możliwość pracy w roli o dużej odpowiedzialności, łączącej perspektywę strategiczną i operacyjną,- środowisko, w którym liczy się skuteczność, przejrzystość działania i koncentracja na efektach biznesowych. To rola dla osoby, która potrafi zarządzać złożonością, łączyć perspektywę zarządczą z operacyjną i skutecznie prowadzić program transformacji w kierunku konkretnych, mierzalnych rezultatów. Wymagania: - doświadczenie w zarządzaniu złożonymi programami transformacyjnymi,- doświadczenie w obszarze retail, FMCG lub operacji,- praktyczna znajomość modeli PMO/TMO w dużych organizacjach,- umiejętność pracy zarówno na poziomie zarządu, jak i zespołów operacyjnych,- doświadczenie w zarządzaniu zależnościami, priorytetami, ryzykami i eskalacjami w środowisku wielowątkowym,- zdolność do szybkiego identyfikowania ryzyk i przekładania ich na konkretne działania zaradcze,- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność tłumaczenia potrzeb biznesu na język projektowy i odwrotnie,- samodzielność, dojrzałość biznesowa i bardzo dobra organizacja pracy,- doświadczenie w środowiskach po akwizycjach lub restrukturyzacjach będzie dodatkowym atutem. Codzienne zadania: - zarządzanie portfelem inicjatyw transformacyjnych, w tym zależnościami, priorytetami i sekwencją działań, - budowa i utrzymanie harmonogramu programu, obejmującego kamienie milowe powiązane z efektami biznesowymi, - przygotowywanie spójnego raportowania dla zarządu w zakresie statusu programu, ryzyk, blokerów i osiąganych rezultatów, - identyfikacja oraz rozwiązywanie zależności i blokerów pomiędzy obszarami biznesowymi oraz zespołami, - wsparcie TPO w strukturyzacji pracy, planowaniu i skutecznym dowożeniu zadań, - standaryzacja podejścia do zarządzania zmianą w ramach całego programu, - zarządzanie ryzykiem, eskalacjami i kluczowymi decyzjami na poziomie programu.