Program / PMO Lead
⚲ Warszawa
19 320 - 21 000 PLN (B2B)
Opis stanowiska
O projekcie:
Cześć!
U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!
Co dla Ciebie mamy:
- Stabilna współpraca
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami. Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
- Ambasadorzy SCALO
Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych
- Budowanie marki osobistej
Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób
- Benefit box
Pełna opieka medyczna, karta MultiSport i szeroka oferta Motivizera - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort
- Program poleceń
Poleć znajomego z IT, a resztą zajmiemy się my – on dostaje nowy projekt, Ty bonus. Win–win w najczystszej postaci
- Integracje i wydarzenia firmowe
Wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły
Wymagania:
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
- posiadasz min. 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu złożonymi programami transformacyjnymi (retail / FMCG / operacje),
- znasz modele PMO / TMO w dużych organizacjach,
- potrafisz działać zarówno na poziomie zarządu, jak i operacyjnym,
- umiesz szybko identyfikować ryzyka i przeciwdziałać ich eskalacji,
- sprawnie komunikujesz się i potrafisz łączyć perspektywę biznesową oraz projektową,
- dodatkowo mile widziane: doświadczenie w środowiskach po akwizycjach lub restrukturyzacjach.
Codzienne zadania:
- uczestnictwo w projekcie dot. programu transformacyjnego w dużej organizacji (retail / FMCG / operacje), obejmującego zarządzanie portfelem inicjatyw oraz raportowanie na poziomie zarządu,
- zarządzanie portfelem inicjatyw transformacyjnych (zależności, priorytety, sekwencja),
- budowa i utrzymanie harmonogramu programu z kamieniami milowymi powiązanymi z efektami biznesowymi,
- raportowanie do zarządu- spójny widok statusu, ryzyk i efektów,
- identyfikacja i rozwiązywanie blokerów między obszarami i zespołami,
- wsparcie TPO w strukturyzacji pracy i dowożeniu zadań,
- standaryzacja podejścia do zarządzania zmianą w całym programie,
- zarządzanie ryzykiem i eskalacją na poziomie programu,
- praca w modelu hybrydowym: 3 dni w tygodniu w biurze w Warszawie,
- stawka do 125 zł/h przy B2B w zależności od doświadczenia.
Cześć!
U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!
Co dla Ciebie mamy:
- Stabilna współpraca
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami. Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
- Ambasadorzy SCALO
Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych
- Budowanie marki osobistej
Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób
- Benefit box
Pełna opieka medyczna, karta MultiSport i szeroka oferta Motivizera - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort
- Program poleceń
Poleć znajomego z IT, a resztą zajmiemy się my – on dostaje nowy projekt, Ty bonus. Win–win w najczystszej postaci
- Integracje i wydarzenia firmowe
Wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły
Wymagania:
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
- posiadasz min. 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu złożonymi programami transformacyjnymi (retail / FMCG / operacje),
- znasz modele PMO / TMO w dużych organizacjach,
- potrafisz działać zarówno na poziomie zarządu, jak i operacyjnym,
- umiesz szybko identyfikować ryzyka i przeciwdziałać ich eskalacji,
- sprawnie komunikujesz się i potrafisz łączyć perspektywę biznesową oraz projektową,
- dodatkowo mile widziane: doświadczenie w środowiskach po akwizycjach lub restrukturyzacjach.
Codzienne zadania:
- uczestnictwo w projekcie dot. programu transformacyjnego w dużej organizacji (retail / FMCG / operacje), obejmującego zarządzanie portfelem inicjatyw oraz raportowanie na poziomie zarządu,
- zarządzanie portfelem inicjatyw transformacyjnych (zależności, priorytety, sekwencja),
- budowa i utrzymanie harmonogramu programu z kamieniami milowymi powiązanymi z efektami biznesowymi,
- raportowanie do zarządu- spójny widok statusu, ryzyk i efektów,
- identyfikacja i rozwiązywanie blokerów między obszarami i zespołami,
- wsparcie TPO w strukturyzacji pracy i dowożeniu zadań,
- standaryzacja podejścia do zarządzania zmianą w całym programie,
- zarządzanie ryzykiem i eskalacją na poziomie programu,
- praca w modelu hybrydowym: 3 dni w tygodniu w biurze w Warszawie,
- stawka do 125 zł/h przy B2B w zależności od doświadczenia.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!
To ogólne hasło marketingowe, które nie precyzuje, co dokładnie firma oferuje, poza standardowymi benefitami.
🔴
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami.
Może oznaczać zarówno ciekawe, innowacyjne projekty, jak i konieczność pracy z przestarzałymi technologiami, które firma chce 'unowocześnić'.
🔴
Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
Sugestia łatwego przechodzenia między projektami, co może oznaczać brak stabilności w obecnym projekcie lub trudności w znalezieniu stałego miejsca.
🔴
Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych
Oznacza, że będziesz musiał angażować się w działania sprzedażowe i doradcze, a nie tylko techniczne, co może być dodatkowym obciążeniem.
🔴
Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób
Oczekuje się od Ciebie aktywnego promowania firmy i siebie jako eksperta, co może pochłaniać czas poza obowiązkami projektowymi.