Project Manager

Szukamy Project Managera z otwartą głową, który wejdzie w nasz świat z turbo zaangażowaniem i ogromnymi chęciami rozwoju. Nie musisz mieć 10 lat doświadczenia - musisz mieć energię, bystry umysł i chęć do działania. Twoją rolą będzie bycie prawą ręką Product Ownera. Szukamy kogoś, kto lubi działać i świetnie odnajduje się w nadzorowaniu pracy zespołu. Jeśli chcesz się rozwijać i mieć realny wpływ na projekt - aplikuj!   Godziny pracy: To rola dla osób, które nie kończą pracy o 16:00, stanowisko dedykowane jest osobom gotowym na większe zaangażowanie czasowe. Szukamy pełnej dyspozycyjności, często powyżej 40 godzin tygodniowo. Jeśli szukasz pracy w stałych ramach czasowych, zapraszamy do zapoznania się z naszymi pozostałymi ofertami.   Zakres obowiązków: • Przekształcanie celu biznesowego w realny plan działania bez oczekiwania na gotowe instrukcje. • Budowanie planu projektu od zera, rozpisywanie zależności, kolejności prac oraz odpowiedzialności. • Estymowanie czasu zadań wspólnie z zespołami frontend, backend, UI/UX oraz QA i branie odpowiedzialności za przygotowany plan. • Tworzenie harmonogramów projektowych (np. wykresów Gantta) w oparciu o estymację oraz capacity zespołu deweloperskiego w narzędziu Asana. • Pilnowanie terminów oraz ścieżki krytycznej i reagowanie z wyprzedzeniem na ryzyka projektowe. • Rozpisywanie tematów na konkretne zadania w systemach Jira i Asana, z jasnym podziałem na UI/UX, frontend (desktop/mobile), backend oraz testy. • Zarządzanie backlogiem w oparciu o cele biznesowe, harmonogram i możliwości zespołu oraz praca w metodykach Scrum i Kanban. • Budowanie i opisywanie flow użytkownika oraz logiki systemowej przy zachowaniu spójności między biznesem a technologią. • Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych, przygotowywanie agend oraz doprowadzanie do konkretnych decyzji. • Codzienne monitorowanie realizacji prac, egzekwowanie ustaleń oraz reagowanie na blockery i sytuacje awaryjne. • Koordynowanie testów, wdrożeń oraz hotfixów, a także weryfikowanie raportów zespołu i dokumentacji projektowej. Nasze oczekiwania: • Minimum 2 lata doświadczenia jako PM w branży IT  • Umiejętność samodzielnego rozpisywania zadań projektowych, produktowych i technicznych na podstawie ogólnych założeń biznesowych, w tym przygotowywania dokumentów i wytycznych dla grafików oraz zespołów kreatywnych. • Bardzo dobra organizacja pracy oraz precyzyjne opisywanie zadań i procesów. • Biegłość w obsłudze narzędzi takich jak Jira, Asana, Slack oraz Postman. • Umiejętność pracy z backlogiem, sprintami i Kanbanem, również w sytuacjach awaryjnych. • Zdolność przekładania celów biznesowych na konkretny plan działań i backlog zespołu. • Tworzenie flow, diagramów oraz szczegółowych opisów procesów. • Bardzo dobra znajomość  Google Docs oraz Google Sheets. • Konkretność, asertywność i gotowość do prowadzenia trudnych rozmów, także z doświadczonymi specjalistami. • Doświadczenie w pracy asynchronicznej w zespole rozproszonym. • Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność porządkowania chaosu   Mile widziane: • Znajomość branży gaming lub iGaming oraz ekosystemu Counter Strike i Steam • Doświadczenie w projektach typu marketplace, lootbox lub platformach transakcyjnych • Umiejętność pracy z narzędziami analitycznymi, Hotjar lub Microsoft Clarity • Podstawowa znajomość Figmy i umiejętność czytania makiet • Znajomość narzędzi AI • Umiejętność skutecznego pisania promptów AI, programowanie Chatbotów AI tak, aby otrzymać jak najbardziej precyzyjne wynik     Z naszej strony możesz liczyć na: • Podstawa wynagrodzenia 6500-8500 zł brutto na umowie zlecenia (w zależności od umiejętności i doświadczenia) lub 8500-10500 zł netto na umowie B2B + dodatkowo płatne wszystkie nadgodziny. • 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. • Pracę w pełni zdalną. • Premie za wyniki i zaangażowanie. • Laptop MacBook. • Dofinansowanie do home office: zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom.  • Budżet szkoleniowy: zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a. • Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. • Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń, to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. • Płatny urlop oraz dni ustawowo wolne od pracy. • Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. • Multisport. • Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika, Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem. • Program poleceń pracowników. • Otwartość na Twoje pomysły: jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Jak wygląda proces rekrutacji? • Analiza CV. • Zadanie rekrutacyjne: 6 pytań sytuacyjnych, aby sprawdzić Twoje podejście do rozwiązywania problemów. • Spotkanie rekrutacyjne (około 45 min): Zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności. • Witamy na pokładzie! 🚀   Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Aplikuj już teraz i dołącz do nas!