Pracuj.pl Praca zdalna Mid

Project Manager

BLUE energy Sp. z o.o.

⚲ Poznań, Stare Miasto

6 000–12 000 zł / mies. (zal. od umowy)

Opis stanowiska

Nasze wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w zarządzani projektami doradczymi lub IT Znajomość metodyk zarządzania projektami klasycznych jak i zwinnych Znajomość metodyk zarządzania ryzykiem Bardzo dobre umiejętności komunikacji w projekcie Gotowość do odbywania podróży służbowych Prawo jazdy kategorii B Mile widziane: Znajomość norm i standardów (rodzina ISO 27000, ISO 22301, RODO) O projekcie: Zarządzanie projektami związanymi z wdrażaniem rozwiązań w zakresie systemów IT i cyberbezpieczeństwa, utrzymywaniem i rozwojem systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji (SZBI/ISMS) i/lub ciągłości działania (SZCD/BCMS) na podstawie wymagań norm branżowych (ISO 27001, ISO 22301) Zakres obowiązków: Współpraca z klientem w zakresie realizacji projektów Współpraca z zespołami merytorycznymi w zakresie realizacji projektów Zarządzanie harmonogramami realizacji projektów Zarządzanie ryzykiem w projekcie Zarządzanie dokumentacją projektową Realizacja procesów komunikacji z klientem Uzupełnienie danych w systemie informatycznych do realizacji projektów Oferujemy: Pracę w zespole ekspertów Możliwość ciągłego podejmowania nowych wyzwań i rozwój zawodowy Udział w największych projektach na rynku krajowym oraz międzynarodowym Motywacyjny system wynagrodzeń Spotkania i wyjazdy integracyjne Pakiet socjalny Multisport i Luxmed

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Kilkuletnie doświadczenie w zarządzani projektami doradczymi lub IT
Może oznaczać zarówno doświadczenie w zarządzaniu projektami IT, jak i w doradztwie biznesowym, co może być mniej techniczne niż oczekiwano.
🔴
Bardzo dobre umiejętności komunikacji w projekcie
Oznacza, że będziesz musiał często i skutecznie komunikować się z różnymi interesariuszami, w tym potencjalnie z trudnymi klientami.
🔴
Gotowość do odbywania podróży służbowych
Może oznaczać częste i długie wyjazdy, które mogą być uciążliwe dla życia prywatnego.
🔴
Możliwość ciągłego podejmowania nowych wyzwań i rozwój zawodowy
Może oznaczać, że projekty będą często się zmieniać, a rozwój będzie polegał na nauce nowych rzeczy w biegu, a nie na ustrukturyzowanych szkoleniach.
🔴
Motywacyjny system wynagrodzeń
Wynagrodzenie podstawowe może być niższe, a duża część pensji będzie zależeć od osiągnięcia trudnych do zrealizowania celów lub wyników projektu.