Project Manager

Szukamy osoby, która potrafi przełożyć cele biznesowe na realne działania. W tej roli mniej będziesz skupiać się na technicznych aspektach kodowania, a bardziej na tym, co, dlaczego i z jakim efektem wdrażamy. Jako Project Manager/-ka staniesz na styku strategii, operacji i potrzeb klienta, dbając o to, by realizowane inicjatywy przynosiły założoną wartość biznesową. Główne zadania: • Definiowanie zakresu biznesowego: Ścisła współpraca z interesariuszami w celu określenia celów projektu, wskaźników sukcesu (KPI) oraz analizy korzyści. • Zarządzanie relacjami: Bycie głównym punktem kontaktu dla biznesu, marketingu i sprzedaży – dbanie o spójną komunikację i zrozumienie celów projektu przez wszystkie strony. • Analiza i optymalizacja: Identyfikowanie wąskich gardeł w procesach biznesowych i proponowanie usprawnień, które zostaną wdrożone w ramach projektów. • Wdrażanie zmian (Change Management): Dbanie o to, aby nowe rozwiązania zostały skutecznie przyjęte przez organizację (szkolenia, komunikacja, wsparcie po wdrożeniu). Wymagania: • Doświadczenie: Minimum 5 lat w zarządzaniu projektami, ze szczególnym uwzględnieniem projektów biznesowych, wdrożeniowych lub operacyjnych. • Myślenie strategiczne: Umiejętność patrzenia na projekt przez pryzmat celów całej firmy, a nie tylko pojedynczego zadania. • Kompetencje komunikacyjne: Wybitne zdolności interpersonalne – umiejętność negocjacji, prezentacji i budowania koalicji wokół projektu. • Zmysł analityczny: Sprawność w pracy z danymi, wyciąganie wniosków i podejmowanie decyzji w oparciu o fakty. • Samodzielność: Doskonała organizacja pracy własnej oraz inicjatywa w rozwiązywaniu problemów na styku różnych działów. Mile widziane: • Doświadczenie w pracy z dokumentacją analityczną i biznesową. • Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, Asana, Monday) oraz modelowania procesów. • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.