Project Manager
⚲ Warszawa
120 - 130 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT (planowanie, monitorowanie, zakres, harmonogram, ryzyko)
- doświadczenie pracy w bankowości lub instytucji finansowej
- znajomość SDLC oraz procesów i metod zarządzania projektami IT
- doświadczenie we współpracy z zespołami projektowymi i interesariuszami
- znajomość Jira, MS Project oraz Azure DevOps
Opis stanowiska
Praca w firmie rekrutacyjnej, która szuka Project Managera do prowadzenia projektów IT dla swoich Partnerów — realnie trafisz do projektu w bankowości lub instytucji finansowej. Będziesz planować zakres, harmonogram i budżet, zarządzać zespołem i interesariuszami, monitorować ryzyka i raportować postępy. To oferta dla doświadczonego PM-a, który czuje się dobrze w sformalizowanym, regulowanym środowisku finansowym. Uwaga: wymóg doświadczenia w bankowości/instytucji finansowej jest kluczowy i mocno zawęża pulę kandydatów — bez niego aplikacja raczej nie przejdzie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Nasze styl zarządzania i partnerskie podejście pozwalają nam na elastyczne dostosowanie się do Twoich potrzeb i zapewniają pełne wsparcie podczas współpracy.
Firma rekrutacyjna podkreśla elastyczność i wsparcie, co może oznaczać, że będą pośredniczyć w komunikacji między kandydatem a faktycznym pracodawcą, a poziom wsparcia zależy od konkretnego klienta.
🟡
W związku z ciągłym rozwojem i dużą liczbą projektów rekrutacyjnych, jakie prowadzimy dla naszych Partnerów, szukamy osoby na stanowisko:
Firma rekrutacyjna ma wiele zleceń od swoich klientów (Partnerów), co może oznaczać, że stanowisko jest u klienta, a nie bezpośrednio w firmie rekrutacyjnej.
🟡
Min. 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami IT, w tym planowaniu, monitorowaniu postępu prac, zarządzaniu zakresem, harmonogramem i ryzykiem
Wymagane jest solidne, udokumentowane doświadczenie, a nie tylko teoretyczna wiedza, co jest standardem, ale warto zwrócić uwagę na 'min. 5 lat'.
🔴
Doświadczenie pracy w bankowości / instytucji finansowej
Jest to kluczowe wymaganie, które może ograniczyć pulę kandydatów i sugeruje specyficzne, często bardziej formalne i regulowane środowisko pracy.