Project Manager ds. digitalizacji (m/k)
⚲ Gorzów Wielkopolski
Do uzgodnienia
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
swobodnie komunikujesz się w języku niemieckim w mowie i piśmie – minimum poziom B2,
posiadasz co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, operacjami, produkcją lub procesami usługowymi,
posiadasz doświadczenie w prowadzeniu zespołów - bezpośrednio lub w organizacji matrycowej,
odpowiedzialnie realizujesz zadania, dbając o osiągnięcie oczekiwanych rezultatów,
jasno komunikujesz cele, priorytety i oczekiwania,
potrafisz jednocześnie patrzeć na ludzi, jakość, terminy, koszty i potrzeby klienta,
skutecznie budujesz zaangażowanie i współpracę, również w wymagających sytuacjach,
posiadasz doświadczenie w optymalizacji procesów i prowadzeniu zmian,
podejmujesz decyzje na podstawie danych i potrafisz przełożyć wskaźniki na konkretne działania,
potrafisz konstruktywnie kwestionować obecne sposoby działania, opierając swoje rekomendacje na danych, potrzebach biznesowych i możliwościach rozwoju organizacji,
jesteś zorientowany na rozwiązywanie problemów, również wtedy, gdy nie wszystkie informacje są dostępne od razu,
patrzysz na proces całościowo i szukasz przyczyn problemów inicjując działania korygujące,
interesujesz się nowymi technologiami wspierającymi codzienną pracę,
jesteś gotowy/gotowa do okazjonalnych podróży służbowych do Niemiec.
Mile widziane:
Certyfikacja PRINCE2 lub PMI
O projekcie:
Jako Project Manager w dziale digitalizacji będziesz odpowiadać za kompleksową realizację projektów operacyjnych i technologicznych. Od planowania zasobów oraz koordynacji pracy zespołu, przez zapewnienie jakości i terminowości realizowanych działań, aż po automatyzację procesów i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań. Szukamy lidera lub liderki, którzy potrafią skutecznie łączyć zarządzanie projektami z budowaniem zaangażowania zespołu i odpowiedzialnością za osiągane rezultaty. Oferujemy przestrzeń do podejmowania decyzji, inicjowania usprawnień oraz wdrażania własnych pomysłów, które będą kształtować rozwój działu digitalizacji i sposób realizacji projektów.
Zakres obowiązków:
kompleksowe prowadzenie projektów digitalizacyjnych – od przygotowania planu po osiągnięcie uzgodnionych rezultatów,
organizację pracy zespołu operacyjnego oraz współpracę z jego liderami,
zapewnienie terminowości, jakości, wymaganej wydajności i bezpieczeństwa realizowanych usług,
przekładanie oczekiwań klienta na cele, plany działania i mierzalne wskaźniki,
monitorowanie realizacji kluczowych wskaźników projektu (KPI), identyfikowanie odchyleń oraz inicjowanie działań korygujących,
identyfikowanie ryzyk projektowych i operacyjnych oraz podejmowanie działań zapobiegających problemom wpływającym na realizację projektów,
reagowanie na sytuacje kryzysowe i zapewnienie ciągłości realizacji usług,
delegowanie zadań, wspieranie samodzielności zespołu oraz budowanie odpowiedzialności za realizowane działania,
zarządzanie zakresem, zasobami, harmonogramem, kosztami i ryzykiem,
rozwijanie standardów pracy oraz ciągłe doskonalenie procesów,
inicjowanie i wdrażanie automatyzacji, analityki danych i nowych technologii,
prowadzenie zmian organizacyjnych i technologicznych,
budowanie współpracy pomiędzy działem digitalizacji, działem IT, działem jakości oraz pozostałymi obszarami firmy,
rozwój liderów i pracowników oraz tworzenie środowiska sprzyjającego odpowiedzialności, uczeniu się i wymianie wiedzy,
komunikację projektową z klientami i interesariuszami w Polsce oraz w Niemczech.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
pracę w organizacji należącej do silnej, państwowej grupy technologicznej,
udział w długoterminowych projektach o znaczeniu społecznym i publicznym,
realny wpływ na strategię, procesy i rozwój działu digitalizacji,
możliwość wdrażania automatyzacji i nowych technologii w dużej skali,
samodzielność w działaniu i przestrzeń do realizowania własnych pomysłów,
szkolenia oraz możliwości rozwoju kompetencji projektowych, technologicznych i menedżerskich,
dostęp do prywatnej służby zdrowia Medicover,
program MultiSport (karnety sportowe),
pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do długiego urlopu, dodatkowe świadczenia dla Pracowników w okolicach Świąt),
możliwość otrzymania premii rocznej uzależnionej od wyników Grupy BDr.
swobodnie komunikujesz się w języku niemieckim w mowie i piśmie – minimum poziom B2,
posiadasz co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, operacjami, produkcją lub procesami usługowymi,
posiadasz doświadczenie w prowadzeniu zespołów - bezpośrednio lub w organizacji matrycowej,
odpowiedzialnie realizujesz zadania, dbając o osiągnięcie oczekiwanych rezultatów,
jasno komunikujesz cele, priorytety i oczekiwania,
potrafisz jednocześnie patrzeć na ludzi, jakość, terminy, koszty i potrzeby klienta,
skutecznie budujesz zaangażowanie i współpracę, również w wymagających sytuacjach,
posiadasz doświadczenie w optymalizacji procesów i prowadzeniu zmian,
podejmujesz decyzje na podstawie danych i potrafisz przełożyć wskaźniki na konkretne działania,
potrafisz konstruktywnie kwestionować obecne sposoby działania, opierając swoje rekomendacje na danych, potrzebach biznesowych i możliwościach rozwoju organizacji,
jesteś zorientowany na rozwiązywanie problemów, również wtedy, gdy nie wszystkie informacje są dostępne od razu,
patrzysz na proces całościowo i szukasz przyczyn problemów inicjując działania korygujące,
interesujesz się nowymi technologiami wspierającymi codzienną pracę,
jesteś gotowy/gotowa do okazjonalnych podróży służbowych do Niemiec.
Mile widziane:
Certyfikacja PRINCE2 lub PMI
O projekcie:
Jako Project Manager w dziale digitalizacji będziesz odpowiadać za kompleksową realizację projektów operacyjnych i technologicznych. Od planowania zasobów oraz koordynacji pracy zespołu, przez zapewnienie jakości i terminowości realizowanych działań, aż po automatyzację procesów i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań. Szukamy lidera lub liderki, którzy potrafią skutecznie łączyć zarządzanie projektami z budowaniem zaangażowania zespołu i odpowiedzialnością za osiągane rezultaty. Oferujemy przestrzeń do podejmowania decyzji, inicjowania usprawnień oraz wdrażania własnych pomysłów, które będą kształtować rozwój działu digitalizacji i sposób realizacji projektów.
Zakres obowiązków:
kompleksowe prowadzenie projektów digitalizacyjnych – od przygotowania planu po osiągnięcie uzgodnionych rezultatów,
organizację pracy zespołu operacyjnego oraz współpracę z jego liderami,
zapewnienie terminowości, jakości, wymaganej wydajności i bezpieczeństwa realizowanych usług,
przekładanie oczekiwań klienta na cele, plany działania i mierzalne wskaźniki,
monitorowanie realizacji kluczowych wskaźników projektu (KPI), identyfikowanie odchyleń oraz inicjowanie działań korygujących,
identyfikowanie ryzyk projektowych i operacyjnych oraz podejmowanie działań zapobiegających problemom wpływającym na realizację projektów,
reagowanie na sytuacje kryzysowe i zapewnienie ciągłości realizacji usług,
delegowanie zadań, wspieranie samodzielności zespołu oraz budowanie odpowiedzialności za realizowane działania,
zarządzanie zakresem, zasobami, harmonogramem, kosztami i ryzykiem,
rozwijanie standardów pracy oraz ciągłe doskonalenie procesów,
inicjowanie i wdrażanie automatyzacji, analityki danych i nowych technologii,
prowadzenie zmian organizacyjnych i technologicznych,
budowanie współpracy pomiędzy działem digitalizacji, działem IT, działem jakości oraz pozostałymi obszarami firmy,
rozwój liderów i pracowników oraz tworzenie środowiska sprzyjającego odpowiedzialności, uczeniu się i wymianie wiedzy,
komunikację projektową z klientami i interesariuszami w Polsce oraz w Niemczech.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
pracę w organizacji należącej do silnej, państwowej grupy technologicznej,
udział w długoterminowych projektach o znaczeniu społecznym i publicznym,
realny wpływ na strategię, procesy i rozwój działu digitalizacji,
możliwość wdrażania automatyzacji i nowych technologii w dużej skali,
samodzielność w działaniu i przestrzeń do realizowania własnych pomysłów,
szkolenia oraz możliwości rozwoju kompetencji projektowych, technologicznych i menedżerskich,
dostęp do prywatnej służby zdrowia Medicover,
program MultiSport (karnety sportowe),
pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do długiego urlopu, dodatkowe świadczenia dla Pracowników w okolicach Świąt),
możliwość otrzymania premii rocznej uzależnionej od wyników Grupy BDr.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
posiadasz doświadczenie w prowadzeniu zespołów - bezpośrednio lub w organizacji matrycowej
Może oznaczać zarówno zarządzanie bezpośrednie, jak i pracę w zespole, gdzie nie masz formalnej władzy nad wszystkimi członkami.
🔴
potrafisz jednocześnie patrzeć na ludzi, jakość, terminy, koszty i potrzeby klienta
Oczekuje się od Ciebie żonglowania wieloma priorytetami jednocześnie, co może prowadzić do presji i kompromisów.
🔴
skutecznie budujesz zaangażowanie i współpracę, również w wymagających sytuacjach
Prawdopodobnie będziesz musiał/a radzić sobie z trudnymi zespołami lub sytuacjami konfliktowymi.
🔴
jesteś zorientowany na rozwiązywanie problemów, również wtedy, gdy nie wszystkie informacje są dostępne od razu
Często będziesz musiał/a podejmować decyzje w warunkach niepewności i braku pełnych danych.
🟡
interesujesz się nowymi technologiami wspierającymi codzienną pracę
Oczekuje się od Ciebie proaktywnego poszukiwania i wdrażania nowych narzędzi, co może oznaczać dodatkową pracę.