JustJoin.IT Hybrydowo Mid

Project Manager ds. Rozwoju Działu Loterii Promocyjnych (K/M)

Motivation Diect Sp. z o.o.

⚲ Warszawa

10 000 - 10 000 PLN netto (B2B) | 8 000 - 8 000 PLN brutto (UoP)

Wymagania

  • MS Office

Opis stanowiska

Motivation Direct oferuje innowacyjne technologie informatyczne w zakresie wsparcia sprzedaży oraz lojalności i motywacji w biznesie. Jesteśmy liderem na rynku polskim, oferującym Klientom profesjonalną platformę internetową do obsługi programów lojalnościowych i motywacyjnych. Wspieramy naszych Klientów w zakresie prawno-podatkowym, przygotowaniu koncepcji kreatywnej oraz zapewniamy najbogatszy na rynku polskim katalog nagród. Do naszego zespołu szukamy samodzielnej i bardzo dobrze zorganizowanej osoby na stanowisko Project Manager ds. Rozwoju Działu Loterii Promocyjnych (K/M), która będzie odpowiedzialna za rozwój działu loterii i promocji konsumenckich. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu projektami promocyjnymi, dobrze poruszasz się w przepisach prawa, a do tego potrafisz łączyć kreatywność z analitycznym myśleniem i dokładnością – to stanowisko jest dla Ciebie! Twoje główne zadania: • Pozyskiwanie Klientów do Loterii i Promocji Konsumenckich, • Tworzenie koncepcji, budżetowanie i kompleksowa koordynacja loterii promocyjnych (od logistyki po nagrody), • Dbałość o stronę prawną (regulaminy, pozwolenia, współpraca z urzędami), • Analizowanie wyników, raportowanie i bieżąca współpraca z działem marketingu. Czego oczekujemy? • Praktycznego doświadczenia w organizacji loterii lub konkursów, • Dobrej znajomości przepisów prawa loteryjnego, • Samodzielności, analitycznego myślenia i świetnej obsługi pakietu MS Office, • Wykształcenia wyższego, • Mile widziane: komunikatywny język angielski (poziom min B2). To oferujemy: • Fajną pracę w prężnie rozwijającej się firmie, realizującej projekty dla uznanych międzynarodowych i polskich Klientów, • Dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój nowo powstającego działu w firmie, • Wynagrodzenie umowa o pracę od 8 000 zł brutto/mc, kontrakt B2B od 10 000 zł/mc, dodatkowe świadczenia oraz system premiowy, • Pracę w systemie hybrydowym (2 dni tygodniowo zdalnie), • Pakiet benefitów pozapłacowych (np. opieka medyczna, ubezpieczenie, kafeteria pracownicza), • Oferta dotyczy pełnego etatu. Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie za pomocą formularza.