Project Manager for Insurance Sector
⚲ Białystok, Gdańsk, Kraków, Lublin, Łódź, Poznań, Szczecin, Warszawa, Wrocław
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 7 lat doświadczenia w projektach IT dla sektora ubezpieczeń, najlepiej w liniach P&C
- doświadczenie w projektowaniu funkcjonalnym i wdrażaniu rozwiązań IT w roli PM, Team Lead i/lub Lead BA
- znajomość procesów biznesowych i modeli operacyjnych zakładów ubezpieczeniowych
- angielski na poziomie min. C1
- gotowość do pracy w Polsce i UE w pełnym wymiarze czasu
Mile widziane
- doświadczenie w konsultingu wdrożeniowym lub strategicznym, szczególnie w ubezpieczeniach
- znajomość niemieckiego lub francuskiego
- gotowość do wyjazdów do klientów zagranicznych do 50% czasu pracy
Opis stanowiska
Sollers Consulting szuka PM-a do prowadzenia wdrożeń i projektów doradczych dla klientów z sektora ubezpieczeń (głównie P&C), od analizy wymagań po formalne zamknięcie projektu — z odpowiedzialnością za budżet, zakres, ryzyka i relacje z interesariuszami. Rola łączy kompetencje konsultingowe z zarządzaniem zespołem i wsparciem rozwoju juniorów, obejmuje też udział w działaniach biznesowych (cross-selling, przygotowywanie ofert). To oferta dla kogoś z ugruntowanym doświadczeniem w ubezpieczeniach, kto swobodnie porusza się w rozmowach z C-Level i potrafi łączyć rolę PM, Team Leadera i Lead BA. Uwaga: w opisie wprost zaznaczono, że od kandydata oczekuje się rozwiązywania problemów personalnych i zespołowych przy ograniczonym wsparciu organizacyjnym — warto to zweryfikować na rozmowie, bo oznacza dużą samodzielność i odpowiedzialność.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Excellent communication skills, with the ability to effectively engage with clients, negotiate and defend company interests
Rola może wymagać częstego konfrontowania się z klientem i twardych negocjacji, w tym sytuacji konfliktowych.
🔴
resolve personal and team issues with limited support
Sygnał, że wsparcie organizacyjne może być ograniczone, a PM będzie zdany głównie na siebie w rozwiązywaniu problemów zespołowych.
🟡
act as a role model to other more junior colleagues
Może oznaczać dodatkowe, nieformalne obowiązki mentorskie bez jasno określonego wynagrodzenia lub zakresu.