Project Manager (k/m)

Nasze wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Project Managera. Doświadczenie w zarządzaniu projektami technicznymi (obejmującymi hardware, instalacje, wdrożenia fizyczne), a nie wyłącznie projektami z obszaru "pure software". Praktyczna znajomość zagadnień związanych z systemami zabezpieczeń, kontrolą dostępu lub instalacjami niskoprądowymi. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne. Umiejętność pracy pod presją czasu oraz podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku. Samodzielność w pracy oraz podejmowaniu decyzji. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. Znajomość narzędzi i metodyk zarządzania projektami w modelu kaskadowym (waterfall). Mile widziane: Ukończone szkolenie PRINCE2 Foundation lub Practitioner, potwierdzone certyfikatem. Znajomość zwinnych metodyk zarządzania projektami. Znajomość MS SQL oraz narzędzi typu Jira, Confluence. Umiejętność czytania rysunków technicznych (np. DWG) będzie dodatkowym atutem. O projekcie: Szukamy osoby na stanowisko Project Managera, która nie boi się wyzwań technicznych i ceni sobie realny wpływ na procesy. Jeśli "autonomia" i "odpowiedzialność" to dla Ciebie kluczowe wartości, a skomplikowane wdrożenia systemów zabezpieczeń to Twój żywioł - zapraszamy do nas. Oferujemy Ci swobodę w działaniu i możliwość optymalizacji procesów, którymi będziesz zarządzać. Zakres obowiązków: Przygotowanie szczegółowych harmonogramów i dokumentacji wdrożeniowej. Utrzymywanie stałego kontaktu z kontrahentem na każdym etapie wdrożenia, zapewniając płynną komunikację i realizację celów - również podczas wyjazdów służbowych. Zapewnienie terminowej realizacji projektów zgodnie z założeniami. Zarządzanie zespołem projektowym: identyfikacja zadań, ich rozdzielenie pomiędzy członków zespołu, ustalanie terminów oraz monitorowanie postępów prac. Rozwiązywanie bieżących problemów i wsparcie zespołu w podejmowaniu kluczowych decyzji projektowych. Monitorowanie postępów projektów, regularne raportowanie oraz proponowanie i wdrażanie usprawnień. Rozwój i optymalizacja procesów realizacji projektów, aby zwiększyć efektywność i jakość realizowanych zadań. Oferujemy: Kontrakt B2B - stabilna i partnerska współpraca oparta na Twojej samodzielności. 26 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług – odpoczynek jest dla nas ważny. Hybrydowy model pracy - łączysz pracę zdalną z wizytami w biurze. Kurs języka angielskiego - gdybyś chciał/a zadbać o swoje umiejętności językowe. Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej w PZU. Dofinansowanie karty sportowej Medicover Sport. Onboarding i mentoring - poukładane wdrożenie „bez chaosu”, byś od pierwszych dni czuł/a się pewnie. Relacje, a nie tylko statusy - regularne spotkania integracyjne i eventy, które naprawdę nas łączą. Niezbędne narzędzia - sprzęt techniczny czeka na Ciebie od pierwszego dnia. Ekosystem holdingu - dostęp do wiedzy i kontaktów z różnorodnych spółek wewnątrz naszej grupy.