Project Manager (k/m)

Nasze wymagania:
min. 5 lat doświadczenia w kierowaniu projektami biznesowymi (nowe produkty, procesy sprzedażowe, usprawnienia) z udziałem biznesu, IT i dostawców zewnętrznych
min. 3 lata doświadczenia w projektach w sektorze finansowym i znajomość bankowych produktów i procesów
praktyczna znajomość metodyk PRINCE2 i/lub Agile
doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i prowadzeniu uzgodnień
wykształcenie wyższe (informatyka, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne)
Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane:
umiejętne korzystanie z narzędzi AI w pracy projektowej
znajomość systemów Ferryt, FrontEnd, Hadrone

O projekcie:
Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Project Manager (k/m) do prowadzenia projektów z obszaru rozwoju produktów, usprawniania procesów i wdrażania zmian biznesowych. To rola dla osoby, która samodzielnie prowadzi projekt od pomysłu do wdrożenia, łącząc biznes, IT i dostawców.
Model hybrydowy w wymiarze 1 dnia w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta).

Zakres obowiązków:
prowadzenie projektów biznesowych przez wszystkie etapy: od inicjacji po wdrożenie i zamknięcie
ustalanie z ekspertami celów, zakresu, harmonogramu i budżetu projektu
przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie ze standardami Banku
koordynacja zadań, priorytetów i zależności, w tym w projektach z udziałem IT i zmianach regulacyjnych
raportowanie statusu, identyfikacja i eskalacja ryzyk wraz z rekomendacjami działań
nadzór nad budżetem i rozliczeniami projektu, w tym weryfikacja kosztów i faktur
 

Oferujemy:
Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
Program Poleceń Pracowniczych
Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
działamy z dobrą intencją
dzielimy się wiedzą
bierzemy odpowiedzialność
stale się doskonalimy
ludzie są dla nas najważniejsi
działamy, znając cel i sens naszej pracy
komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
działamy z dobrą intencją
dzielimy się wiedzą
bierzemy odpowiedzialność
stale się doskonalimy
ludzie są dla nas najważniejsi
działamy, znając cel i sens naszej pracy
komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety