Project Manager - obszar kredytowy (K/M)
⚲ Warszawa, Poznań, Wrocław
22 680 - 25 200 PLN netto (B2B)
Wymagania
- Znajomość obszaru kredytów
- Koordynacja pracy zespołów
- Współpraca z interesariuszami
- Rozwijanie zespołów projektowych
- prowadzenie projektów
- Znajomość obszaru kredytów hipotecznych (nice to have)
Opis stanowiska
Cześć!
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
• tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
• wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? • Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
• Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
• W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Project Managera (K/M)
Projekt: Projekt dotyczy digitalizacji procesu kredytu hipotecznego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za biznesowe prowadzenie projektu end-to-end, współpracę z interesariuszami biznesowymi oraz koordynację pracy nowo tworzonych zespołów. Strategiczna rola z realnym wpływem na kształtowanie nowego obszaru w organizacji.
Czas trwania projektu: długoterminowy
Zespół: Scrum, Agile. Nowe zespoły projektowe budowane od podstaw we współpracy z biznesem
Tryb pracy: zdalna
Wynagrodzenie: 135 - 150 PLN/h + VAT
Model współpracy: kontrakt z Neontri (outsourcing)
Proces rekrutacyjny:
• Krótka (około 30 minutowa) rozmowa z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.
Aplikuj, jeśli posiadasz:
• Min. 5-letnie doświadczenie jako Project Manager lub Program Manager
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze kredytowym
• Umiejętność biznesowego prowadzenia projektów oraz współpracy z interesariuszami
• Doświadczenie w budowaniu, prowadzeniu i rozwijaniu zespołów projektowych
• Praktyczną znajomość metodyk Scrum i Agile
• Doświadczenie ze skutecznym dostarczaniem projektów (delivery) oraz koordynacją pracy zespołów
•
Mile widziane: doświadczenie w projektach związanych z kredytami hipotecznymi
Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊Do usłyszenia!
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
• tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
• wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? • Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
• Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
• W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Project Managera (K/M)
Projekt: Projekt dotyczy digitalizacji procesu kredytu hipotecznego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za biznesowe prowadzenie projektu end-to-end, współpracę z interesariuszami biznesowymi oraz koordynację pracy nowo tworzonych zespołów. Strategiczna rola z realnym wpływem na kształtowanie nowego obszaru w organizacji.
Czas trwania projektu: długoterminowy
Zespół: Scrum, Agile. Nowe zespoły projektowe budowane od podstaw we współpracy z biznesem
Tryb pracy: zdalna
Wynagrodzenie: 135 - 150 PLN/h + VAT
Model współpracy: kontrakt z Neontri (outsourcing)
Proces rekrutacyjny:
• Krótka (około 30 minutowa) rozmowa z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.
Aplikuj, jeśli posiadasz:
• Min. 5-letnie doświadczenie jako Project Manager lub Program Manager
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze kredytowym
• Umiejętność biznesowego prowadzenia projektów oraz współpracy z interesariuszami
• Doświadczenie w budowaniu, prowadzeniu i rozwijaniu zespołów projektowych
• Praktyczną znajomość metodyk Scrum i Agile
• Doświadczenie ze skutecznym dostarczaniem projektów (delivery) oraz koordynacją pracy zespołów
•
Mile widziane: doświadczenie w projektach związanych z kredytami hipotecznymi
Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊Do usłyszenia!
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności)
Może oznaczać zarówno innowacyjne projekty od podstaw, jak i proste modyfikacje istniejących systemów, w zależności od klienta.
🔴
wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Firma zajmuje się również delegowaniem pracowników do innych firm, co może oznaczać, że projekt może zostać przeniesiony lub zmieniony.
🔴
Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów.
Może sugerować, że projekty są skomplikowane i wymagają dużej wiedzy, ale niekoniecznie oznacza to, że są dobrze zarządzane lub że zespół jest doświadczony.
🟡
Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny.
Długoterminowość może być zaletą, ale praca zdalna może oznaczać mniejszą integrację zespołu i potencjalne trudności w komunikacji.
🟡
Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Zróżnicowane seniority może oznaczać zarówno możliwość uczenia się od starszych kolegów, jak i potencjalne wyzwania związane z zarządzaniem różnymi poziomami doświadczenia.