Project Manager - Scrum Master

Nasze wymagania: Możliwość podjęcia współpracy od maja 2026. Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami na poziomie Senior. Praktyczna umiejętność zarządzania projektami, potwierdzona sukcesem kilku zrealizowanych projektów. Znajomość metodyk Waterfall oraz Scrum. Doświadczenie w realizacji projektów na styku biznes – IT. Umiejętność komunikowania się oraz budowania dobrych relacji ze współpracownikami na różnych poziomach organizacji. Dobra znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. Posiadanie certyfikatów potwierdzających znajomość metodyk zarządzania projektami. Mile widziane: Dodatkowe certyfikaty projektowe. O projekcie: Do naszego zespołu poszukujemy Project Managera / Scrum Mastera. Osoba na tym stanowisku dołączy do zespołu realizującego projekt budowy systemów automatyki dla klienta z branży logistycznej (przesyłki kurierskie), obejmujący cały proces – od etapu projektowania po finalny efekt końcowy. Model pracy: Hybrydowa (w biurze w Warszawie przez pierwsze 2-3 tygodnie wdrożenia). W późniejszym okresie możliwość pracy w większości zdalnej. W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem w metodyce SCRUM. Zarządzanie projektem zarówno w obszarze koncepcyjnym, jak i produkcyjnym. Zarządzanie relacjami z dostawcami zewnętrznymi oraz interesariuszami wewnętrznymi. Oferujemy: Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People). Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku. Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż. Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach. Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach. Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji. Bonusowy program poleceń. Wsparcie buddiego w okresie onboardingu. Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń. Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej), Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, Inicjatywy rozwojowe.