Recruiter 360
⚲ Warszawa
8 000 - 12 000 PLN (B2B / Inne)
Wymagania
- min. 2 lata doświadczenia w agencji rekrutacyjnej udokumentowane sukcesami
- doświadczenie w aktywnej sprzedaży
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- znajomość języka polskiego na poziomie C1 lub wyższym
- umiejętność priorytetyzacji i nastawienie na osiąganie celów
Opis stanowiska
Rola 360 w agencji rekrutacyjnej z 17-letnim doświadczeniem — łączysz sprzedaż usług z prowadzeniem projektów rekrutacyjnych. Aktywnie pozyskujesz klientów i projekty, prowadzisz pełny cykl rekrutacyjny od zebrania wymagań po finalizację umowy z kandydatem, zarządzasz oczekiwaniami klienta i kandydata. Uwaga: ogłoszenie mówi o „bardzo wysokich prowizjach”, co zwykle oznacza niską podstawę i zarobki zależne od wyników sprzedażowych — znaczna część pracy to sprzedaż, nie samo rekrutowanie. Oferta dla osoby z min. 2-letnim doświadczeniem agencyjnym i doświadczeniem w aktywnej sprzedaży.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia
Twoje działania będą miały wpływ na to, kto zostanie zatrudniony, co może być zarówno satysfakcjonujące, jak i stresujące.
🟡
wypracowaliśmy metodykę pracy
Istnieją ustalone procedury, które będziesz musiał/a przestrzegać, co może ograniczać Twoją swobodę działania.
🟡
Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo
Oczekuje się od Ciebie pełnego zaangażowania i realizacji wszystkich etapów procesu rekrutacyjnego, co może oznaczać dużą ilość pracy.
🔴
bardzo wysokie prowizje
Podstawa wynagrodzenia może być niska, a większość zarobków zależy od Twoich wyników sprzedażowych i rekrutacyjnych.
🔴
Aktywne pozyskiwanie klientów i projektów rekrutacyjnych
Znaczna część Twojej pracy będzie polegać na sprzedaży usług rekrutacyjnych, a nie tylko na samym procesie rekrutacji.