Recruiter 360
⚲ Warszawa
8 000 - 12 000 PLN (B2B / Inne)
Wymagania
- min. 2 lata doświadczenia w agencji rekrutacyjnej, udokumentowane sukcesami
- doświadczenie w aktywnej sprzedaży
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- znajomość języka polskiego na poziomie C1 lub wyższym
- umiejętność priorytetyzacji i nastawienie na osiąganie celów
- wysoki poziom odpowiedzialności i samodzielności
Opis stanowiska
TeamQuest to agencja rekrutacyjna z 17-letnim doświadczeniem, szukająca rekrutera prowadzącego pełny cykl od pozyskania klienta po zatrudnienie kandydata. Będziesz odpowiadać za cały proces rekrutacyjny A do Z, w tym aktywne pozyskiwanie klientów i projektów — to rola łącząca rekrutację ze sprzedażą usług. Dobra dla osoby z doświadczeniem agencyjnym, która lubi pracę nastawioną na wynik i nie przeszkadza jej presja sprzedażowa. Uwaga: 'bardzo wysokie prowizje' oznaczają, że duża część zarobków zależy od realizacji celów sprzedażowych, a nie od podstawy.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia
Twoje działania będą miały wpływ na to, kto zostanie zatrudniony, ale skala tego wpływu zależy od sukcesu firmy.
🟡
wypracowaliśmy metodykę pracy
Istnieją ustalone procedury, które będziesz musiał/a przestrzegać, co może ograniczać Twoją swobodę działania.
🔴
Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo
Oczekuje się od Ciebie pełnego zaangażowania i wykonywania wszystkich etapów procesu rekrutacyjnego, bez delegowania zadań.
🔴
bardzo wysokie prowizje
Wynagrodzenie podstawowe może być niskie, a duża część zarobków zależy od osiągnięcia ambitnych celów sprzedażowych.
🔴
Aktywne pozyskiwanie klientów i projektów rekrutacyjnych
Duża część Twojej pracy będzie polegać na sprzedaży usług rekrutacyjnych, a nie tylko na samym rekrutowaniu kandydatów.