Rekruter IT
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 2-letnie agencyjne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych potwierdzone sukcesami
- praca stacjonarna w biurze w Warszawie (Rondo Daszyńskiego / Pl. Zawiszy)
- umiejętność pracy samodzielnej i brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
- nastawienie na cel i podejście 'can-do'
- kreatywne myślenie
Opis stanowiska
TeamQuest to warszawska agencja rekrutacyjna z 17-letnim doświadczeniem. Jako Rekruter IT prowadzisz procesy end-to-end w IT (z okazjonalnymi rekrutacjami do sprzedaży i finansów), korzystając z własnej bazy kandydatów i LinkedIn Recruiter. To oferta dla osób z min. 2-letnim doświadczeniem agencyjnym, które chcą pracować stacjonarnie w centrum Warszawy. Uwaga: oferta nie podaje widełek — wynagrodzenie opiera się na 'solidnej podstawie' i prowizjach, których wysokość zależy od liczby i sukcesu projektów, więc realny dochód jest trudny do oszacowania przed rozmową.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
Może oznaczać zarówno dużą liczbę ciekawych projektów, jak i konieczność samodzielnego zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
🔴
solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
Podstawa może być niska, a "wysokie prowizje" zależą od faktycznej liczby i sukcesu realizowanych projektów.
🔴
bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji
Oczekuje się od Ciebie pełnej wiedzy i umiejętności w zakresie rekrutacji IT, nawet jeśli dopiero zaczynasz.
🔴
możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
Rozwój może polegać na nauce od bardziej doświadczonych kolegów lub na samodzielnym zdobywaniu wiedzy, bez gwarancji formalnych szkoleń.
🟡
praca w zgranym, kilkuosobowym zespole
Zespół może być zgrany, ale "kilkuosobowy" może oznaczać, że będziesz miał ograniczony dostęp do wsparcia lub zasobów.