Rekruter IT
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 2-letnie agencyjne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych potwierdzone sukcesami
- praca stacjonarna w warszawskim biurze
- umiejętność pracy samodzielnej
- branie pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
- nastawienie na cel, podejście 'can-do', kreatywne myślenie
Opis stanowiska
TeamQuest to agencja rekrutacyjna z 17-letnim doświadczeniem w rekrutacjach IT. Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end dla klientów z branży IT (okazjonalnie także sprzedaż i finanse), od pozyskania i selekcji kandydatów po ich rekomendację i przeprowadzenie przez cały proces, z wykorzystaniem własnej bazy kandydatów i LinkedIn Recruiter. To oferta dla rekrutera z min. 2-letnim doświadczeniem agencyjnym, który chce pracować stacjonarnie w Warszawie. Uwaga: 'solidna podstawa oraz wysokie prowizje' oznacza, że podstawa może być niska, a realne zarobki zależą od liczby i skuteczności realizowanych projektów.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
Może oznaczać zarówno dużą liczbę projektów, jak i tylko kilka, co może być przytłaczające dla jednej osoby.
🔴
solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
Podstawa może być niska, a "wysokie prowizje" zależą od liczby i sukcesu realizowanych projektów.
🔴
bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji
Oczekuje się od Ciebie dogłębnej wiedzy o technologiach i rynku IT, nawet jeśli Twoja rola jest rekrutacyjna.
🟡
realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end IT
Będziesz odpowiedzialny za cały proces rekrutacji, od pozyskania kandydata po finalizację zatrudnienia.
🟢
budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience
Kładziony jest nacisk na dbanie o doświadczenie kandydatów, co jest standardem w dobrej rekrutacji.