NoFluffJobs Praca zdalna Senior New

Release Manger/ka

Connectis_

⚲ Remote

18 144 - 26 544 PLN (B2B)

Opis stanowiska

O projekcie: Wspólnie z naszym Partnerem, jednym z największych polskich przedsiębiorstw energetycznych zajmującym się wytwarzaniem, dystrybucją i sprzedażą energii elektrycznej oraz ciepła, a także rozwojem OZE i nowoczesnych technologii, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Release Manger/ka. 💡 TWOJA ROLA: - 🤖 Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) – podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon. Dostajesz natychmiastowy feedback, a finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis.- Uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, umożliwiających dzielenie się wiedzą i doświadczeniem.- Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis, dostępnej w celu pomocy w sprawach związanych z projektem.- Rozwój kariery i długofalową współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.- Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi pracy.- 5000 PLN za polecenie znajomego do projektów.- Szybki i zdalny proces. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami Wymagania: - Minimum 5-letnie doświadczenie komercyjne na stanowisku Release Manager/ka.- Posiadanie minimum jednego z certyfikatów: Professional Scrum Master I, SAFe Agilist lub AgilePM Foundation.- Otwartość na pracę w 100% zdalną, z okazjonalnymi wizytami w biurze we Wrocławiu.- Minimum 2 projekty referencyjne realizowane w roli Release Mangera/ki.- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.- Dostępność do rozpoczęcia współpracy ASAP. Codzienne zadania: - Opracowanie i utrzymanie strategii wydań (release management) dla projektów i inicjatyw realizowanych przez Zamawiającego, w tym określenie harmonogramów wydań, zakresów funkcjonalnych oraz zależności pomiędzy wydaniami. - Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie realizacji wydań oprogramowania, w tym przejść pomiędzy środowiskami (DEV, TEST, UAT, PROD) oraz synchronizacja wydań pomiędzy systemami. - Koordynacja współpracy zespołów projektowych, deweloperskich, testowych, operacyjnych oraz interesariuszy biznesowych w zakresie przygotowania i realizacji wydań. - Zarządzanie zmianą: nadzór nad procesem zgłaszania, analizy, planowania, autoryzacji i wdrażania zmian w środowiskach Zamawiającego. - Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie koordynacji i realizacji wdrożeń oraz nadzoru nad jakością procesu wydawniczego. - Udział w doskonaleniu procesów release management i deployment management w organizacji Zamawiającego. - Raportowanie zarządcze, eskalacje oraz formułowanie rekomendacji decyzyjnych w obszarze wydań i wdrożeń. - Identyfikacja i zarządzanie ryzykami wydaniowymi oraz rekomendowanie i nadzorowanie działań mitygujących. - Realizacja innych prac z obszaru zarządzania wydaniami i wdrożeniami zleconych przez Zamawiającego.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) – podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon.
Może to oznaczać, że pierwszy etap rekrutacji jest w pełni zautomatyzowany i nie daje gwarancji dalszego kontaktu, a rozmowa z AI może być powierzchowna.
🔴
Dostajesz natychmiastowy feedback, a finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis.
Feedback od AI może być standardowy i niekoniecznie konstruktywny, a ostateczna decyzja nadal zależy od ludzkiego czynnika, który może nie być tak dostępny.
🔴
Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis, dostępnej w celu pomocy w sprawach związanych z projektem.
Osoba kontaktowa z firmy rekrutującej (Connectis) może nie mieć pełnej wiedzy o projekcie u klienta, a jej wsparcie może być ograniczone do kwestii formalnych.
🔴
Rozwój kariery i długofalową współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Może to oznaczać pracę na kontrakcie przez agencję Connectis, a nie bezpośrednio u klienta, co może wpływać na ścieżkę kariery i poczucie przynależności.
🔴
Otwartość na pracę w 100% zdalną, z okazjonalnymi wizytami w biurze we Wrocławiu.
Okazjonalne wizyty mogą oznaczać częstsze niż się spodziewasz, co wymaga elastyczności i może być uciążliwe przy pełnej pracy zdalnej.