Scrum Master
ITFS Sp. z o.o.
⚲ Warszawa
18 480 - 21 840 PLN (B2B)
Wymagania
- Airflow (nice to have)
- Apache Spark (nice to have)
- Apache Beam (nice to have)
- Rust (nice to have)
- AutomateNow (nice to have)
Opis stanowiska
O projekcie: - Miejsce pracy: praca hybrydowa (1 x w tygodniu z biura Klienta w Warszawie) - Start pracy: ASAP - Forma współpracy: B2B z ITFS - Stawka: 110-130 zł/h netto + VAT - Proces rekrutacyjny: Krótka rozmowa telefoniczna z ITFS ->rozmowa techniczna z Klientem->Decyzja Wymagania: - Minimum 4–5 lat doświadczenia w roli Scrum Mastera. - Wykształcenie wyższe. - Certyfikat PSM II. - Bardzo dobra znajomość Scrum oraz innych frameworków zwinnych (Kanban, Nexus LeSS) i umiejętność ich łączenia w praktyce. - Umiejętność facylitacji dużych spotkań i warsztatów (np. PI Planning, retrospektywy na poziomie programu). - Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń szytych na miarę z zakresu metodyk zwinnych. - Samodzielność w działaniu na wszystkich poziomach organizacji (zespoły, liderzy, management). - Umiejętność pracy z oporem i zarządzania zmianą. - Zdolność do budowania zespołów od podstaw oraz wspierania ich w samoorganizacji. - Proaktywność w proponowaniu i wdrażaniu zmian zwiększających efektywność pracy. - Znajomość narzędzi wspierających pracę zwinnych zespołów (Jira, Confluence, Miro, Mural). - Silne umiejętności komunikacyjne i coachingowe. Mile widziane: - PSM III lub inne certyfikaty Agile/LeSS). - Znajomość metryk DevEx Codzienne zadania: - Wspieranie zespołów w usprawnianiu procesu wytwórczego i optymalizacji pracy, - Budowanie kultury samodzielności i współpracy poprzez wspieranie zespołów w przejmowaniu pełnej odpowiedzialności za dostarczane rezultaty, - Skupianie się na rozwoju zespołów, identyfikowanie ich mocnych stron i zarządzanie procesem grupowym, aby zwiększać efektywność w dostarczaniu produktów, - Adresowanie ryzyk i problemów oraz usuwanie przeszkód utrudniających pracę zespołu, - Wspieranie Product Ownera, zespołu oraz interesariuszy w priorytetyzowaniu pracy i dostarczaniu realnej wartości, - Dbanie o efektywność spotkań Scrumowych (Daily, Sprint Planning, Retrospective, Sprint Review), - Współpraca z zespołem Scrum Masterów w celu rozwijania zespołów i transformowania organizacji.