Scrum Master
⚲ Warszawa
16 800 - 21 840 PLN netto (B2B)
Wymagania
- Scrum
- Agile
Opis stanowiska
RITS Group to firma informatyczna, która oferuje najwyższej jakości usługi programistyczne zarówno dla rynku polskiego, jak i międzynarodowego. Jesteśmy dumni, że należymy do grona najszybciej rozwijających się spółek technologicznych. Naszym priorytetem jest jakość oraz innowacyjność dostarczanych rozwiązań, a nasza kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu.
Oferujemy
Stawka od 100- 130zł netto/h/B2B
Praca zdalna 100%
Obowiązki
• Prowadzenie i moderowanie wydarzeń Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospektywa).
• Usuwanie przeszkód blokujących pracę zespołu.
• Wspieranie zespołu w stosowaniu zasad i praktyk Scrum.
• Współpraca z Product Ownerem i interesariuszami.
• Dbanie o ciągłe doskonalenie procesu pracy zespołu.
Wymagania
• Doświadczenie w pracy jako Scrum Master lub Agile Coach.
• Znajomość metodyki Scrum i zasad Agile.
• Umiejętność facylitacji spotkań i rozwiązywania konfliktów.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Znajomość narzędzi wspierających pracę zespołów (np. Jira, Confluence).
• Znajomość angielskiego na poziomie C1
Oferujemy
Stawka od 100- 130zł netto/h/B2B
Praca zdalna 100%
Obowiązki
• Prowadzenie i moderowanie wydarzeń Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospektywa).
• Usuwanie przeszkód blokujących pracę zespołu.
• Wspieranie zespołu w stosowaniu zasad i praktyk Scrum.
• Współpraca z Product Ownerem i interesariuszami.
• Dbanie o ciągłe doskonalenie procesu pracy zespołu.
Wymagania
• Doświadczenie w pracy jako Scrum Master lub Agile Coach.
• Znajomość metodyki Scrum i zasad Agile.
• Umiejętność facylitacji spotkań i rozwiązywania konfliktów.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Znajomość narzędzi wspierających pracę zespołów (np. Jira, Confluence).
• Znajomość angielskiego na poziomie C1
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
najszybciej rozwijających się spółek technologicznych
Może oznaczać szybki wzrost, ale też niestabilność procesów i potencjalne przeciążenie pracą.
🔴
kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu
Brzmi idealnie, ale w praktyce może oznaczać, że od pracownika oczekuje się proaktywności i samodzielnego rozwiązywania problemów bez formalnego wsparcia.
🔴
Usuwanie przeszkód blokujących pracę zespołu.
To kluczowy obowiązek Scrum Mastera, ale w praktyce może oznaczać konieczność konfrontacji z managementem lub innymi działami, co bywa trudne.
🟡
Wspieranie zespołu w stosowaniu zasad i praktyk Scrum.
Może oznaczać zarówno pomoc w nauce, jak i egzekwowanie zasad, co w zależności od kultury firmy może być odbierane różnie.
🟡
Dbanie o ciągłe doskonalenie procesu pracy zespołu.
Oczekuje się, że Scrum Master będzie inicjatorem zmian i usprawnień, co wymaga nie tylko wiedzy, ale i umiejętności przekonywania.