Scrum Master/Agile Coach | Branża bankowa
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 3 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera, Agile Coacha lub podobnej
- praktyczne doświadczenie we współpracy z zespołami deweloperskimi realizującymi projekty IT
- doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, retrospektyw i facylitacji działań zespołowych
- doświadczenie we współpracy z wieloma interesariuszami oraz zarządzaniu zależnościami między zespołami
- umiejętność analizy danych i wykorzystywania metryk do doskonalenia procesów
- gotowość do wizyt w biurze w Warszawie 1/2 razy w miesiącu
Mile widziane
- certyfikat Professional Scrum Master (PSM), Certified Scrum Master (CSM) lub równoważny
Opis stanowiska
Edge One Solutions szuka Scrum Mastera/Agile Coacha do pracy przy projekcie dla największego banku w Polsce — dużej, złożonej organizacji z wieloma zespołami i interesariuszami. Będziesz facylitować wydarzenia scrumowe, usuwać przeszkody, koordynować zależności między zespołami i wspierać transformację Agile. To rola dla doświadczonego praktyka, który odnajduje się w środowisku wielu zależności i potrafi pracować z metrykami. Szczera uwaga: ogłoszenie zawiera urwany fragment ('Rozwinięte kompetencje komunikacyjne, co') — sygnał niedbałości w przygotowaniu oferty, warto dopytać o szczegóły.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Indywidualne podejście pozwala na dopasowanie projektów do umiejętności, przez co realnie wspieramy się w rozwoju kompetencji.
Może oznaczać, że projekty są dopasowywane do tego, co już umiesz, zamiast oferować możliwości nauki nowych rzeczy.
🔴
Praca zdalna z możliwymi wizytami w biurze 1/2 raz w miesiącu w Warszawie.
Choć praca jest zdalna, mogą pojawić się nieoczekiwane lub częstsze niż deklarowano wizyty w biurze.
🔴
Umiejętność identyfikowania problemów procesowych oraz wspierania zespołów w ich rozwiązywaniu
Może oznaczać, że będziesz musiał/a rozwiązywać problemy, które są głęboko zakorzenione w organizacji i trudne do zmiany.
🔴
Doświadczenie we współpracy z wieloma interesariuszami oraz zarządzaniu zależnościami między zespołami
Może oznaczać dużą ilość spotkań, negocjacji i potencjalnych konfliktów wynikających z pracy w dużej, złożonej organizacji.
🔴
Rozwinięte kompetencje komunikacyjne, co
Fragment jest urwany, co sugeruje niedbałość w tworzeniu ogłoszenia lub brak kluczowych informacji.