Scrum Master (Mid/Senior)
⚲ Kraków
13 000 - 17 000 PLN (B2B)
Wymagania
- min. 3 lata doświadczenia jako Scrum Master lub w podobnej roli
- doświadczenie w pracy z więcej niż jednym zespołem jednocześnie
- znajomość pełnego SDLC: refinement, development, code review, QA, CI/CD, release i monitoring produkcji
- rozumienie pojęć: dług techniczny, środowiska, feature flags, API, integracje, incydenty
- biegła znajomość Jira, Miro i Notion
- angielski na poziomie B2+
- polski na poziomie C2 (native)
Mile widziane
- doświadczenie w firmie SaaS (e-commerce / product feeds / integracje marketplace) oraz praca z OKRs i certyfikaty PSM II / Kanban (KMP, PSK)
Opis stanowiska
Dołączysz do DataFeedWatch by Cart jako Scrum Master dla dwóch zespołów produktowych (łącznie ok. 14 inżynierów) pracujących w Scrumie. Twoim zadaniem będzie wspieranie przewidywalności dostarczania, usuwanie przeszkód, identyfikowanie wąskich gardeł w przepływie pracy i wspieranie decyzji opartych na metrykach; raportujesz do Engineering Managera i współpracujesz z Product Ownerami oraz Delivery Managerem. To oferta dla osoby, która rozumie cały cykl SDLC (od refinementu po monitoring produkcji) i potrafi rozmawiać zarówno z deweloperami, jak i z liderami. Uwaga: w ogłoszeniu pojawia się obietnica 'real technical autonomy' i 'architecture decisions' — to język skierowany do ról technicznych, a nie do Scrum Mastera, więc warto dopytać, jak realnie wygląda zakres decyzyjności na tym stanowisku.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Ownership - real technical autonomy; you will make architecture decisions, not just implement them
Chociaż obiecuje autonomię w decyzjach architektonicznych, jako Scrum Master Twoja rola będzie bardziej wspierająca niż decyzyjna w tym obszarze.
🔴
Growth - we invest in people who want to go deep, not just up; expand your skills, your product understanding, and your influence in a team that keeps the right people for the long term
Może oznaczać, że firma ceni specjalizację i rozwój w ramach jednej dziedziny, ale też może sugerować brak jasnych ścieżek kariery pionowej.
🔴
Culture - a collaborative, no-nonsense team of 15 nationalities that values people who make their own decisions
Choć brzmi to pozytywnie, "no-nonsense" i "make their own decisions" może oznaczać, że oczekuje się od Ciebie dużej samodzielności i inicjatywy, czasem bez wyraźnego wsparcia.
🔴
Flexible - flexible hours (start between 8-10 AM) and async-friendly culture; we care about output, not hours online
Elastyczne godziny i kultura async-friendly są atrakcyjne, ale "we care about output, not hours online" może oznaczać, że oczekiwany jest stały, wysoki poziom dostarczania wyników, niezależnie od faktycznie przepracowanego czasu.
🔴
Remote-first - We offer a hybrid work arrangement: 2–3 days a month in the office, and the rest remotely
Określenie "remote-first" jest mylące, ponieważ faktycznie oferowany jest model hybrydowy z obowiązkową obecnością w biurze kilka dni w miesiącu.