JustJoin.IT Hybrydowo Senior

Senior IT Project Manager

Optiveum

⚲ Warszawa

16 800 - 20 160 PLN netto (B2B)

Wymagania

  • udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów technologicznych
  • doświadczenie w zarządzaniu finansami i zasobami projektu oraz znajomość narzędzi PM
  • doświadczenie w governance, planowaniu, zarządzaniu ryzykiem i interesariuszami
  • zaawansowane umiejętności prezentacyjne, w szczególności pakiet Microsoft Office
  • ojczysty polski i płynny angielski
  • praca hybrydowa — 3 dni w tygodniu w biurze klienta (Gdańsk lub Warszawa)

Mile widziane

  • doświadczenie w projektach bankowych lub finansowych
  • doświadczenie w Agile, Waterfall i środowiskach hybrydowych

Opis stanowiska

Senior IT Project Manager dla klienta z branży bankowej, odpowiedzialny za prowadzenie projektów technologicznych end-to-end — od planowania po zamknięcie, z naciskiem na governance, zarządzanie ryzykiem i raportowanie. Będziesz współpracować z interesariuszami i dbać o zgodność z wewnętrznymi politykami i wymogami regulacyjnymi. To oferta dla kogoś z udokumentowanym dorobkiem w prowadzeniu projektów technologicznych, kto dobrze czuje się w środowisku finansowym. Szczera uwaga: praca hybrydowa oznacza 3 dni w tygodniu w biurze klienta w Gdańsku lub Warszawie, a stawka 'up to 120 PLN/h' to maksimum — realna kwota zależy od negocjacji.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
up to 120 PLN/h
Podana stawka jest maksymalną możliwą do uzyskania, a faktyczna może być niższa w zależności od negocjacji i doświadczenia kandydata.
🔴
Hybrid (3 days per week at the Client's office)
Oznacza to, że praca zdalna jest ograniczona, a większość czasu spędzisz w biurze klienta, co może wymagać codziennych dojazdów.
🔴
Proven track record in leading technology projects.
Oczekuje się udokumentowanego doświadczenia, a nie tylko deklaracji, więc przygotuj się na szczegółowe pytania o poprzednie projekty.
🔴
Champion change management and promote a strong delivery culture while adhering to core technology change processes.
Może oznaczać konieczność wprowadzania zmian w istniejących procesach i kulturze organizacyjnej, co bywa trudne i czasochłonne.