Senior Project Management Officer (m/k)

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe – preferowane: ekonomia, zarządzanie, prawo lub ukończone studia podyplomowe w podobnym zakresie. Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Zdolności analityczne oraz zdolność do pracy na dużych zbiorach danych. Biegła znajomość narzędzi MS Office. Samodzielność i dobra organizacja pracy. Zdolności negocjacyjne. Umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, rzetelność, dokładność, zaangażowanie i podejmowanie inicjatywy w działaniu. Odporność na stres. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Mile widziane: Znajomość metodyk zarządzania projektami. Znajomość oprogramowania wykorzystywanego w prowadzeniu projektów: JIRA, Confluence, MS Project. Ogólna wiedza z obszaru IT oraz finansów. Zakres obowiązków: Nadzorowanie i weryfikacja zgodności prowadzonych prac projektowych ze standardami obowiązującymi w spółce. Współpraca z Kierownikami Projektów w celu zapewnienia poprawności przebiegu procesu zarządzania projektami. Monitorowanie działań projektowych, w tym monitorowanie rejestrów ryzyk, zagadnień i problemów. Prowadzenie dokumentacji projektowej. Nadzór i wsparcie dla procesów kontraktacji i rozliczeń zleceń realizowanych przez spółkę w tym rozliczeń z firmami zewnętrznymi. Udział w procesie aktualizacji i formalizacji umów. Udział w procesie weryfikacji prognozy przychodów i kosztów wynikających z realizowanych kontraktów. Monitorowanie wykonania planu usług i obsługę procesu jego aktualizacji. Administracyjne wsparcie projektów. Raportowanie zarządcze / przygotowanie cyklicznych raportów, zestawień, prezentacji statusowych. Udział w utrzymywaniu i doskonaleniu wzorów dokumentacji zarządczej i projektowej. Udział w projektowaniu i wdrażaniu procesów, procedur i standardów organizacyjnych w obszarze zarządzania projektami. Udział w optymalizacji i doskonaleniu procesów związanych ze współpracą z firmami świadczącymi usługi na rzecz PSE Innowacje. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.