Senior Project Manager

Nasze wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Senior Project Manager; doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi lub wielokulturowymi. Bardzo dobra znajomość zasad project governance, zarządzania ryzykiem oraz standardów raportowania. Wykształcenie wyższe z zakresu Zarządzania, Zarządzania Projektami, Inżynierii lub kierunków pokrewnych. Praktyczne doświadczenie z MS 365, Microsoft Project, oraz narzędziami BI. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; znajomość języka ukraińskiego będzie mile widziana. Umiejętność ustalania priorytetów, pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie oraz analizy danych. Certyfikacja PMI będzie atutem. Zakres obowiązków: Nadzór nad portfelem projektów. Zarządzanie portfelem strategicznych projektów korporacyjnych, zapewniając ich realizację w zgodzie z celami organizacji. Planowanie i dokumentacja. Tworzenie kart projektów, planów, oraz dokumentacji niezbędnej do skutecznego rozpoczęcia i realizacji projektów. Zarządzanie budżetem i ryzykiem. Kontrola budżetów, monitorowanie realizacji zadań oraz proaktywne zarządzanie ryzykiem. Przywództwo międzyfunkcyjne. Budowanie i prowadzenie cross-funkcyjnych zespołów projektowych, wspieranie zaangażowania, współpracy i wysokiej efektywności na wszystkich etapach projektu. Współpraca ze stakeholderami. Budowanie i utrzymywanie relacji z globalnymi partnerami oraz wewnętrznymi interesariuszami. Raportowanie. Przygotowywanie regularnych, rzetelnych raportów oraz dashboardów zapewniających przejrzystość danych. Analiza efektywności. Zbieranie i analiza KPI oraz raportów postępu w celu oceny skuteczności projektów i identyfikacji obszarów do usprawnień. Doskonalenie procesów. Udział w rozwoju i optymalizacji procesów PMO, szablonów, workflow oraz standardów raportowania. Change Management. Prowadzenie inicjatyw wspierających zmiany projektowe, w tym działań komunikacyjnych i adopcyjnych, oraz identyfikowanie możliwości innowacji w obszarze zarządzania projektami. Oferujemy: Kulturę opartą na współpracy, odpowiedzialności i realnym zaangażowaniu. Zespół doświadczonych profesjonalistów i wysokie standardy pracy. Jasne wartości organizacyjne: Integrity, Agility, Commitment. Kulturę silnie zorientowaną na klienta (wewnętrznego i zewnętrznego). Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.