Senior Scrum Master

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Senior Scrum Master Zakres obowiązków: • Długofalowa współpraca z międzynarodową organizacją działającą w obszarze elektromobilności, łączącą rolę operatora infrastruktury ładowania (CPO) oraz dostawcy usług mobilnych (MSP), w ramach rozbudowanego ekosystemu cyfrowego. • Budowanie dojrzałości Agile w organizacji, ze szczególnym naciskiem na praktyczne zastosowanie metod zwinnych w środowisku skalowanym, obejmującym wiele równoległych zespołów. • Wspieranie planowania na poziomie organizacyjnym, w tym tworzenia roadmap, planowania przyrostów (PI) oraz koordynacji zależności i dostępności zespołów. • Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi w celu zapewnienia spójności działań oraz przewidywalności dostarczania wartości. • Coaching zespołów oraz liderów w zakresie efektywnego stosowania Agile, ze szczególnym uwzględnieniem środowisk wielozespołowych. • Identyfikowanie oraz adresowanie zależności między zespołami, wspieranie alignmentu oraz optymalizacji procesów delivery. • Przekładanie koncepcji Agile na zrozumiałe i praktyczne wskazówki dla interesariuszy nietechnicznych. • Wspieranie organizacji w transformacji sposobu planowania oraz podejmowania decyzji poprzez konstruktywne wyzwania wobec istniejących założeń i praktyk. • Tworzenie lekkich materiałów szkoleniowych, guideline’ów oraz playbooków wspierających skalowanie Agile w organizacji. • Monitorowanie efektywności procesów Agile oraz rekomendowanie usprawnień zwiększających przewidywalność i jakość delivery. Oczekujemy: • Minimum kilkuletniego doświadczenia na stanowisku Scrum Mastera lub Agile Coacha w środowiskach skalowanych. • Udokumentowanego doświadczenia w pracy z wieloma zespołami Agile, Agile Release Trains lub podobnymi modelami skalowania (np. SAFe lub podejście programowe). • Praktycznej wiedzy w zakresie planowania roadmap, Program Increment (PI) oraz zarządzania zależnościami i capacity między zespołami. • Umiejętności efektywnego coachingu interesariuszy biznesowych oraz kadry zarządzającej. • Doświadczenia w pracy w złożonych organizacjach z wieloma interesariuszami i zespołami. • Zdolności do przekładania złożonych koncepcji Agile na jasne, konkretne działania biznesowe. • Pewności w pracy z senior leadership oraz umiejętności konstruktywnego kwestionowania decyzji i założeń. • Podejścia pragmatycznego, zorientowanego na rezultat – bez nadmiernego przywiązania do frameworków. • Wysokich kompetencji komunikacyjnych, umiejętności budowania zaufania i wpływu organizacyjnego. • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2/C1. Oferujemy: • Współpracę w modelu B2B z wynagrodzeniem na poziomie 35-45 EUR/h. • Projekt rozpoczynający się 18 maja 2026, z planowanym czasem trwania 3 miesiące i możliwością przedłużenia do listopada 2026. • Pracę w pełni zdalną w strefie czasowej CET. • Możliwość pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku o wysokim poziomie złożoności i wpływie biznesowym.