Senior Technical Project Manager
⚲ Warszawa, Śródmieście
120–150 zł netto (+ VAT) / godz.
Wymagania
- min. 5–8 lat doświadczenia w delivery, zarządzaniu projektami IT i bezpośrednim prowadzeniu relacji z klientem (preferowane 8+)
- praktyczna znajomość architektury AWS oraz orientacja w AI/ML (inference vs training, modele LLM, chmura vs lokalnie, GPU/NPU)
- świadomość, jak Agenci AI zmieniają proces tworzenia oprogramowania
- duża autonomia i umiejętność wczesnego zgłaszania ryzyk budżetowych
- umiejętność budowania autorytetu wiedzą w małych, senioralnych zespołach (1–3 osoby) bez narzucania biurokracji
- angielski C1/C2 z komunikacją na poziomie C-Level
- udokumentowana, stabilna historia zatrudnienia bez częstych zmian pracy co rok
Mile widziane
- doświadczenie we współpracy z azjatycką kulturą biznesową
Opis stanowiska
Autonomiczne zarządzanie delivery w obszarze AI/ML i media/streaming: wdrożenie technologiczne rozwiązania partnera z Korei Południowej na polski rynek oraz nadzór nad portfelem 3–5 projektów w USA z senioralnymi zespołami (1–3 osoby). Rola mocno techniczna — samodzielnie prowadzisz ustalenia architektoniczne, spotkania techniczne i wyceny bez udziału CTO, a także odpowiadasz za budżety i relacje z klientami zagranicznymi. Dobra oferta dla doświadczonego PM-a, który ma solidne zaplecze techniczne (AWS, AI/ML) i potrafi pracować bez biurokracji, ale też wcześnie eskalować ryzyka.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Duża autonomia w działaniu
Oczekuje się, że będziesz samodzielnie podejmować decyzje i rozwiązywać problemy bez ciągłego nadzoru.
🟡
Umiejętność wczesnego zgłaszania ryzyk budżetowych, gdy jest jeszcze czas na reakcję i negocjacje z klientem.
Musisz być proaktywny w identyfikowaniu i komunikowaniu potencjalnych problemów finansowych, aby uniknąć kryzysów.
🟡
Umiejętność budowania autorytetu wiedzą merytoryczną i sprawczością w małych, senioralnych zespołach (1–3 osoby), bez narzucania zbędnej biurokracji.
Oczekuje się, że będziesz liderem opartym na kompetencjach, a nie na formalnej hierarchii, w bardzo małych zespołach.
🟡
Płynny język angielski (C1/C2) pozwalający na swobodną komunikację z poziomem C-Level
Będziesz musiał prowadzić rozmowy na wysokim szczeblu biznesowym w języku angielskim.
🟡
Udokumentowana, stabilna historia zatrudnienia bez częstych zmian pracy co rok.
Firma preferuje kandydatów, którzy wykazują lojalność wobec pracodawców i nie zmieniają pracy zbyt często.