Service Delivery Manager (K/M/N)
NOMAD ELECTRIC SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
⚲ Warszawa, Mokotów
Do uzgodnienia
Wymagania
- doświadczenie w dostarczaniu usług w serwisie sprzętu (hardware) i znajomość procesów serwisowych
- umiejętności w zakresie zarządzania projektami, usprawniania procesów lub wdrażania nowych produktów
- doświadczenie w podobnej roli, najlepiej w organizacji o wysokich standardach pracy i w międzynarodowym otoczeniu (praca na rynkach innych niż Polska)
- znajomość metodyk zarządzania projektami i wdrożeniami usprawnień/procesów/narzędzi IT
- biegła znajomość MS Excel oraz umiejętność prezentacji danych (PowerPoint, Word)
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, w tym prowadzenie prezentacji i spotkań biznesowych
- zaawansowany angielski w mowie i piśmie (analiza umów, prezentacje, codzienna komunikacja)
Mile widziane
- wykształcenie techniczne, najlepiej elektryczne
Opis stanowiska
Nomad Electric Services szuka Service Delivery Managera do koordynacji utrzymania ruchu i serwisu farm fotowoltaicznych dla polskich i międzynarodowych inwestorów. Będziesz wdrażać i koordynować procesy serwisowe zgodnie z wymaganiami klienta, raportować status prac i wyniki produkcji energii, organizować spotkania (od kick-off po statusowe) oraz współpracować z Zarządem, Dyrektorem ds. Realizacji i przedstawicielami inwestorów. To rola dla osoby z doświadczeniem w serwisie sprzętu (hardware) i zarządzaniu projektami, która jest samodzielna, proaktywna i gotowa budować relacje z klientami — doświadczenie w fotowoltaice nie jest wymagane.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟢
Nie oczekujemy doświadczenia w branży fotowoltaicznej
Jasno określone, czego firma nie wymaga — transparentna komunikacja.
🟡
W indywidualnych przypadkach rozważymy kandydatów z mniejszym stażem, ale z dużym potencjałem rozwoju, wysokim poziomem ambicji / skuteczności popartej konkretnymi osiągnięciami
Otwarcie na mniej doświadczonych kandydatów, ale wymagane udokumentowane osiągnięcia — warto przygotować konkretne przykłady.
🟡
Oczekujemy adekwatnego do roli poziomu doświadczenia zawodowego, popartego mocnymi referencjami / osiągnięciami
Wymóg mocnych referencji i osiągnięć — proces rekrutacji może być wymagający w zakresie weryfikacji dorobku.