Software Development Team Leader

Nasze wymagania: Minimum czteroletnie doświadczenie w roli związanej z zarządzaniem zespołem IT lub realizacją projektów technologicznych Praktyczna znajomość planowania pracy zespołu, priorytetyzacji zadań oraz zarządzania backlogiem Doświadczenie w środowisku Agile i pracy w zespołach iteracyjnych Znajomość dobrych praktyk inżynierskich w obszarze jakości kodu, CI/CD oraz testowania Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne Swoboda współpracy z osobami o profilu technicznym oraz biznesowym Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 oraz języka polskiego na poziomie C1 Samodzielność, odpowiedzialność i dojrzałość w pełnieniu roli liderskiej Mile widziane: Doświadczenie techniczne pozwalające na zrozumienie procesu wytwarzania oprogramowania „od kuchni” Podstawowa orientacja w zagadnieniach architektury systemów IT Praca w zespołach rozproszonych lub w środowisku międzynarodowym O projekcie: Będziesz odpowiadać za prowadzenie zespołu IT, zapewnianie wysokich standardów inżynierskich oraz realizację kluczowych celów biznesowych we ścisłej współpracy z interesariuszami technicznymi i biznesowymi Zakres obowiązków: Prowadzenie zespołu IT poprzez wyznaczanie kierunku działań, budowanie odpowiedzialności oraz rozwijanie kompetencji członków zespołu Organizowanie pracy zespołu w oparciu o backlog, priorytety biznesowe oraz iteracyjny model realizacji zadań Nadzór nad procesem wytwarzania oprogramowania z naciskiem na jakość, stabilność i zgodność ze standardami technicznymi Dbanie o prawidłowy przebieg wydarzeń Agile oraz aktywne uczestnictwo w rytmie pracy zespołu Współdziałanie z Product Ownerem i Scrum Masterem w celu sprawnej realizacji założeń produktowych Tłumaczenie celów biznesowych na rozwiązania techniczne oraz dbanie o ich spójność ze strategią organizacji Ocena i akceptacja efektów pracy zespołu pod kątem wymagań funkcjonalnych i jakościowych Reagowanie na zagrożenia projektowe, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych oraz zapewnianie ciągłości realizacji zadań Doskonalenie i utrzymywanie efektywnych procesów dostarczania oprogramowania Prowadzenie jasnej i skutecznej komunikacji z interesariuszami po stronie biznesowej i technologicznej Inicjowanie i wzmacnianie współpracy między zespołami i działami Oferujemy: Hybrydowy model pracy (1 dzień w biurze) oraz elastyczne godziny pracy Stabilne zatrudnienie w dojrzałej i rozwijającej się organizacji Realny wpływ na architekturę kluczowych systemów Budżet benefitowy / kafeteria Prywatna opieka medyczna Karta sportowa Budżet szkoleniowy, kursy techniczne i certyfikacje Dofinansowanie posiłków Przyjazne biuro w Trójmieście Kultura współpracy, długofalowy rozwój oraz rekrutacje wewnętrzne