Specjalista/Specjalistka ds. wdrożeń ERP (m/k)

Nasze wymagania: doświadczenie we wdrożeniach systemów ERP (mile widziany Comarch) umiejętność analizy procesów biznesowych komunikatywność – potrafisz rozmawiać z klientem „po ludzku” samodzielność i odpowiedzialność za projekt gotowość do pracy u klientów (wyjazdy służbowe) aktywne prawo jazdy kat. B (nie zatrudniamy kierowców dla wdrożeniowców) dobra organizacja pracy (wdrożenia lubią porządek) Mile widziane: znajomość modułów Comarch ERP podstawowa wiedza z zakresu technologii Microsoft SQL Server podstawowa znajomość języka T-SQL w zakresie wykonywania operacji na danych znajomość systemów Comarch: XL, Optima, e-Sklep, B2B, e-Sale, WMS, Magazynier, Shipping, BPM doświadczenie we wsparciu powdrożeniowym certyfikaty Comarch (ale nie są warunkiem) komunikatywny angielski dystans do siebie i poczucie humoru 😉 O projekcie: Dla nowych klientów: Prowadzenie projektów wdrożeniowych systemów ERP dla klientów z sektora małych, średnich i dużych firm. Od zera do obsługi powdrożeniowej. Dla dotychczasowych klientów: Ułatwianie życia klientom poprzez automatyzację procesów handlowych, magazynowych, płacowych i księgowych (samodzielnie lub przy wsparciu Zespołu Gamatronic), dzięki systemom ERP i pokrewnym. Zakres obowiązków: Twoja rola to kompleksowe wdrożenia systemów Comarch u klientów – od pierwszej rozmowy aż po wsparcie po starcie systemu. 🔍 Analiza i przygotowanie wdrożenia: - badanie potrzeb klientów (rozmawiasz, pytasz, słuchasz – nie zgadujesz), - mapowanie procesów biznesowych klienta, - przygotowanie analizy wdrożeniowej i rekomendacji, - współpraca z zespołem Gamatronic przy koncepcji rozwiązania. ⚙️ Wdrożenie systemu Comarch: - instalacja i konfiguracja systemów Comarch ERP, - dostosowanie systemu do realnej pracy klienta (a nie odwrotnie), - testy, poprawki, uruchomienie produkcyjne, - przygotowanie użytkowników do startu (szkolenia, instrukcje, support na starcie). 📞 Opieka powdrożeniowa: - obsługa zgłoszeń klientów po wdrożeniu, - wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemem, - długofalowa współpraca z klientem, proponowanie usprawnień i rozwiązań (nie zostawiamy klienta samego) – relacje są dla nas ważne. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie Atrakcyjne wynagrodzenie System premiowy zależny od wyników Ochronny okres wdrożeniowy Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy technicznej Szkolenia i rozwój Niezbędne narzędzia pracy Stałe godziny pracy Praca zdalna maksymalnie 2 dni w miesiącu Wsparcie zespołu i przyjazna atmosfera Niekorporacyjna kultura pracy Brak sztywnego dress code Płaska struktura organizacyjna Wyjazdy integracyjne