Specjalista/tka rekrutacji IT
⚲ Warszawa
6 000 - 8 000 PLN (B2B / Inne)
Wymagania
- minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end
- doświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych
- bardzo dobra znajomość języka polskiego
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2
- praca stacjonarna w Warszawie (Rondo Daszyńskiego / Pl. Zawiszy)
- umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
- proaktywność i podejście 'can-do'
Opis stanowiska
TeamQuest to warszawska agencja rekrutacyjna z 17-letnim doświadczeniem i Diamentem Forbesa 2024 i 2025. Jako Specjalista/tka rekrutacji IT prowadzisz procesy end-to-end nie tylko w IT, ale też w TSL, sprzedaży i finansach, korzystając z ATS, LinkedIn RPS i własnej bazy 60 000 kandydatów. To oferta dla osób z min. 2-letnim doświadczeniem agencyjnym, które chcą pracować stacjonarnie w Warszawie. Uwaga: podstawa 6000–8000 zł jest poniżej średniej rynkowej dla doświadczonych rekruterów IT, a realne zarobki zależą głównie od prowizji — dochód może być niestabilny.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (6000 - 8000) oraz wysokie prowizje za realizację projektów.
Podstawa jest poniżej średniej rynkowej dla doświadczonych rekruterów IT, a zarobki zależą głównie od prowizji, co może oznaczać niestabilność dochodów.
🟡
Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025
Jest to nagroda dla firm, które osiągnęły wysokie wskaźniki finansowe, niekoniecznie świadczy o doskonałych warunkach pracy dla pracownika.
🔴
Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.
Może oznaczać, że projekty są trudne do obsadzenia lub wymagają intensywnej pracy, a liczba projektów może się zmieniać.
🔴
Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
Często oznacza szkolenia wewnętrzne lub samodzielne uczenie się, a nie formalne programy rozwojowe czy awanse.
🔴
Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie.
Baza może być przestarzała lub zawierać kandydatów, którzy nie są aktywnie poszukujący pracy, a 'unikalność' może być kwestią interpretacji.