Specjalista/tka rekrutacji IT
⚲ Warszawa
6 000 - 8 000 PLN (B2B / Inne)
Wymagania
- minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end
- doświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych
- bardzo dobra znajomość języka polskiego
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2
- praca w Warszawie (blisko Ronda Daszyńskiego i Placu Zawiszy)
- umiejętność pracy samodzielnie i w zespole, proaktywność, kreatywne myślenie
Opis stanowiska
TeamQuest to warszawska agencja rekrutacyjna z 17-letnim doświadczeniem i Diamentem Forbes 2024/2025, specjalizująca się w rekrutacjach IT. Na tym stanowisku poprowadzisz procesy rekrutacyjne end-to-end dla branży IT, TSL, sprzedaży i finansów, korzystając z dedykowanego ATS, LinkedIn RPS oraz autorskiej bazy ponad 60 000 kandydatów. To oferta dla rekrutera z min. 2-letnim doświadczeniem agencyjnym, który chce pracować stacjonarnie w Warszawie. Uwaga: podstawa 6000-8000 zł b2b jest poniżej średniej rynkowej dla doświadczonych rekruterów IT, więc realne zarobki będą w dużej mierze zależeć od prowizji.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (6000 - 8000)
Podstawa wynagrodzenia jest poniżej średniej rynkowej dla doświadczonych rekruterów IT, co sugeruje dużą zależność od prowizji.
🔴
wysokie prowizje za realizację projektów
Prowizje mogą być trudne do osiągnięcia lub ich wysokość może być zależna od niejasnych kryteriów, co może prowadzić do niepewności finansowej.
🔴
Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.
Może oznaczać, że projekty są trudne do zrealizowania lub że liczba dostępnych projektów jest zmienna i nie zawsze wystarczająca.
🟡
Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
Często jest to ogólne stwierdzenie, które może oznaczać szkolenia wewnętrzne lub po prostu naukę w trakcie pracy, bez formalnego programu rozwoju.
🟡
Praca w dynamicznym środowisku
Może oznaczać szybkie tempo pracy, częste zmiany priorytetów lub potrzebę szybkiego dostosowywania się do nowych sytuacji.