Starszy Specjalista ds. Operacji Sklepowych i Aplikacji Sprzedażowych (m/k)

Nasze wymagania: Minimum 3-letnie doświadczenie w IT związane z testowaniem i wdrażaniem oprogramowania Doświadczenie w zarządzaniu projektami Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania funkcjonalne i techniczne Komunikatywność to podstawa, by czuć się swobodnie podczas spotkań projektowych oraz licznych kontaktów z biznesem Odporność na stres i zmianę – ponieważ będziesz pracować pod presją czasu, a same priorytety często ulegają zmianie Zdolności analityczne umożliwiające interpretację logów systemowych Język angielski: poziom min. B2 w mowie i piśmie – w j. angielskim są prowadzone projekty, prezentacje, spotkania Mile widziane: Mile widziane wykształcenie wyższe w obszarze IT Mile widziane doświadczenie w IT Retail Zakres obowiązków: Zarządzanie projektami w obszarze aplikacji sklepowych, Analiza potrzeb biznesowych: opracowywanie specyfikacji technicznych i funkcjonalnych, Koordynowanie prac dostawców zewnętrznych, Testowanie finalnego produktu (testy integracyjne, UAT), Planowanie oraz współtworzenie procedur operacyjnych, Dbanie o zapewnienie ciągłości i zgodności działania komponentów oprogramowania w sklepach, Pomoc przy rozwiązywaniu zgłoszeń od zespołu Help Desk, Przeprowadzanie szkoleń z systemów informatycznych dla użytkowników biznesowych. Oferujemy: Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów